Teamleider Proefdierfaciliteit - Hubrecht Instituut - Utrecht

Location: Utrecht
Max hours per week: 38.00
Max salary: €4.255
Duration of agreement: 1 jaar
Apply until: 01/01/2025

Ben jij een gedreven en ervaren teamleider met een passie voor wetenschap? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Teamleider Proefdierfaciliteit!

Dit ga je doen
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het plannen en monitoren van de werkzaamheden binnen de proefdierfaciliteit. In deze leidinggevende rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van dierverzorgers, voor de verzorging van knaagdieren, tropische vissen en amfibieën, en voor het plannen en monitoren van de werkzaamheden binnen de proefdierfaciliteit. Je werkt nauw samen met het hoofd van de afdeling, de proefdierverzorgers en onderzoekers om ervoor te zorgen dat de hoogste normen op het gebied van dierenwelzijn worden gehandhaafd.

Taken en verantwoordelijkheden
Aansturing dierverzorgers: Je geeft leiding aan een team van 10 medewerkers en verzorgt de planning en monitoring van de werkzaamheden binnen de dierfaciliteit.

• Kwaliteitscontrole en rapportage: Je hebt een scherp oog voor detail en meldt eventuele geconstateerde fouten, inconsistenties en onvolkomenheden in het studiedossier aan de onderzoekers en de functionaris dierenwelzijn. Je neemt initiatief om deze kwesties proactief aan te pakken en te verbeteren.
• Informatievoorziening: Je zorgt ervoor dat jouw team toegang heeft tot diersoort- en handeling-specifieke informatie die essentieel is voor hun werk. Je houdt alle medewerkers op de hoogte van de laatste protocollen en richtlijnen en stimuleert het continu verbeteren van de kennis binnen het team.
• Advies en ondersteuning: Als teamleider adviseer je niet alleen je eigen team, maar ook andere medewerkers over zaken die te maken hebben met dierenwelzijn, huisvesting, verzorging en het gebruik van dieren. Je fungeert als een expert en aanspreekpunt binnen de organisatie.
• Beheer digitaal informatiesysteem: Je bent verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van het digitale informatiesysteem waarin projectvergunningen, studiedossiers, welzijnsdagboeken en de levensloop van de dieren worden vastgelegd. Dit systeem moet altijd up-to-date en toegankelijk zijn voor relevante stakeholders, zowel intern als extern.
• Planning en roostering: Je maakt werkroosters voor jouw team in overleg met de teamcoördinator. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en dat de bezetting optimaal is afgestemd op de behoeften van de faciliteit.
• Technisch/praktisch advies bij dierproeven: Je geeft gedegen technisch en praktisch advies aan onderzoekers en andere medewerkers, zowel voorafgaand aan als tijdens de uitvoering van dierproeven. Je zorgt ervoor dat de procedures conform de regelgeving en de hoogste welzijnsnormen worden uitgevoerd.
• Veterinaire begeleiding en diergezondheidsbewaking: Samen met de Dierenarts draag je de verantwoordelijkheid voor de veterinaire begeleiding en gezondheidstoezicht van de proefdieren. Je zorgt ervoor dat de dieren de best mogelijke zorg krijgen.
   

Dit bieden wij
Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische en innovatieve omgeving. Als onderdeel van de Proefdierfaciliteit ondersteun je wetenschappers bij hun onderzoek op het gebied van ontwikkelingsbiologie en bij toepassingen ervan in de gezondheidszorg. Je komt terecht in een collegiaal team van in totaal 10 medewerkers en werkt samen met andere toonaangevende onderzoeksinstituten. Afhankelijk van het aantal jaar werkervaring dat je meebrengt, word je ingeschaald in salarisschaal 8 conform CAO/NU. Het betreft een functie in ontwikkeling: op termijn kan het takenpakket en de verantwoordelijkheden worden uitgebreid, waarvoor een passende toelage beschikbaar is.

Verder mag je rekenen op:

• Een goed salaris tussen de €3.186 – €4.255 bruto per maand;
• 232 vakantie-uren per jaar, op basis van een 38-urige werkweek;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• Veel aandacht voor sociale veiligheid en het bouwen van een inclusieve werkomgeving waar iedereen gewaardeerd wordt;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Een thuiswerk- en internetvergoeding;
• Flexibele werkuren;
• Bijdrage aan een nieuwe fiets of sportabonnement.
   

Dit vragen wij
Wij zoeken een ervaren en enthousiaste Teamleider voor onze Proefdierfaciliteit. Je kunt goed samenwerken binnen een divers team en bent in staat duidelijk en effectief te communiceren. Je bent goed in plannen en organiseren van werkzaamheden en je gaat uitdagingen niet uit de weg.

Verder vragen we:

• Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur in de richting van diermanagement of Life Sciences richting zoötechniek);
• Ervaring in een leidinggevende positie;
• Kwalificatie conform art. 13f2(eventueel art. 9) in de Wet op de Dierproeven;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

About the Hubrecht Institute
The Hubrecht Institute is a research institute focusing on developmental and stem cell biology. At the institute, more than 20 research groups perform fundamental and multidisciplinary research, both in healthy systems and disease models. The Hubrecht Institute is a research institute of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW) and is located on the Utrecht Science Park ‘De Uithof’. Since 2008, the institute has been affiliated with the University Medical Center Utrecht, advancing the translation of research into clinical practice. The Hubrecht Institute has a partnership with the European Molecular Biology Laboratory (EMBL).
 

Terms of employment
Depending on education and experience the minimum salary is €3.186 and the maximum salary is €4.255 gross per month for a full-time appointment (scale 8 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). This is exclusive of 8% vacation allowance, 8.3% year-end bonus, travel allowance, internet allowance, home working allowance and pension accrual with ABP.

The KNAW offers its staff an excellent package of secondary benefits. A package that meets the different needs of employees depending on their stage of life, lifestyle or career ambitions. For example, by working an extra two hours a week, it is possible to increase the number of days off from 29 to 41 days a year (with full-time employment).

For a complete overview of the terms of employment, please refer to the web page: werken bij de KNAW.

Applying for a Certificate of Good Conduct can be part of the employment procedure.
 

Diversity & Inclusion
The KNAW considers a working environment in which everyone feels welcome and appreciated of great importance. A working environment in which attention is paid to individual quality and where development opportunities are paramount. Together we strive for an inclusive culture in which we embrace differences. We would therefore like to invite candidates who want to contribute to this through their background and experience. In the event of equal suitability, preference will be given to the candidate who thus enhances diversity within the Academy.

We will not respond to any supplier enquiries based on this job advertisement.