HR-adviseur - KNAW Humanities Cluster

Krijg jij energie van het sparren met leidinggevenden over HR-thema’s? En werk je graag in een dynamische omgeving van hoogopgeleide professionals, waarbij geen dag hetzelfde is? Dan ben je van harte uitgenodigd om te solliciteren bij het KNAW Humanities Cluster.

Je komt te werken binnen het team Personeel & Organisatie van het Bedrijfsbureau. Het team bestaat (naast deze vacature) uit twee P&O-adviseurs, drie P&O-medewerkers en een afdelingshoofd. 

We bieden een mooie werkplek in het centrum van Amsterdam in een historisch pand. Een uitdagende functie in een internationaal, diverse omgeving met een professionele en informele cultuur. Goede mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. 

Samen met een P&O-medewerker zorg je dat alles binnen jullie aandachtsgebied ‘op rolletjes loopt’ waarbij de P&O medewerker de administratie en uitvoering van regels verzorgt en jij als P&O-adviseur verantwoordelijk bent voor het uitwerken van en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het HR-beleid. Jouw aandachtsgebied binnen het Humanities Cluster zijn het NIOD en het NIAS.

Dit ga je doen:

• Je hebt regelmatig overleg met de leidinggevenden over afstemming van lopende HR-zaken op het gebied van in-, door en uitstroom en ziekteverzuim en adviseert over de CAO en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid;
• Je bent business partner voor de instituten om het (KNAW) HR-beleid zo in te richten dat deze de doelstellingen van de instituten ondersteunt;
• Je staat open voor ondersteunings- en ontwikkelvragen van individuele medewerkers en hebt daarin wanneer nodig een doorverwijsrol;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd het MT en leidinggevenden en je draagt bij aan organisatie brede P&O-projecten, zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, diversiteit & inclusie, verzuim, talentontwikkeling en duurzaam loopbaanbeleid.

Dit breng je mee:

• Je bent een stevige persoonlijkheid die business partner is in een complexe bestuurlijke omgeving;
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een academische omgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;

• Ervaring met het werken in de wetenschappelijke wereld en met internationale medewerkers/contracten is een pluspunt.

Wil je meer weten?
Neem contact op met: Marjoleine Cornelissen, hoofd Personeel & Organisatie, door een mail te sturen naar marjoleine.cornelissen@bb.huc.knaw.nl of via 06-11162413.

Over het HuC
Het KNAW Humanities Cluster staat voor innovatief en interdisciplinair onderzoek in de geesteswetenschappen en erfgoedwereld.

Het KNAW Humanities Cluster is een samenwerkingsverband van drie instituten van de KNAW: het Huygens Instituut voor Nederlandse geschiedenis en cultuur, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. In deze instituten verrichten we baanbrekend en excellent geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) met toepassing van vernieuwende methoden, waarbij informatica een belangrijke rol speelt. Het bedrijfsbureau van het KNAW Humanities Cluster heeft de bedrijfsvoering ondergebracht in een centraal bedrijfsbureau en ondersteunt deze drie instituten, alsmede het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS) en het Nederlands Instituut voor Oorlogsdocumentatie (NIOD) in hun bedrijfsvoering.  Het HuC beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur, een Digital Humanities Lab en NLLab.

Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij goed functioneren wordt dit omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €3.546 en maximaal €5.538 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.