Junior Onderzoeker project Author Unknown - Huygens

Voor het project “Author Unknown: Anonymous Knowledge in the Early Middle Ages (750-1000 CE) zoekt het Huygens Instituut een Junior onderzoeker (0,4 fte)

Het project Author Unknown onderzoekt hoe mensen in de vroege middeleeuwen omgingen met kennis wanneer de auteur van een tekst onbekend was. We onderzoeken een aantal vroegmiddeleeuwse bibliotheekcollecties om patronen in auteurschap en anonimiteit te identificeren. Het onderzoeksteam bestaat uit twee projectleiders, een ontwikkelaar, een junior onderzoeker, stagiairs, en op termijn een postdoc. 

Wat zijn je taken?
- Assisteren bij de inrichting van een database 
- Invoeren van gegevens van handschriften in de database
- Begeleiden en aansturen van stagiairs
- Presenteren van het project op workshops en/of internationaal congres
- Actief deelnemen aan het onderzoeksteam en meedenken met onderzoeksthema’s 
- Organiseren van bijeenkomsten van het onderzoeksteam

Dit breng je mee: 
- Een masterdiploma in Middeleeuwse geschiedenis of Boekwetenschap met een specialisatie in (vroeg)middeleeuwse handschriften 
-Kennis van middeleeuws Latijn 
-Kennis van paleografie en ervaring met transcriberen van vroegmiddeleeuws schrift
-Ervaring met het werken met databases en affiniteit met digitale onderzoeksmethoden
-Organisatorische ervaring is een pré
Verder ben je collegiaal, communicatief, initiatiefrijk en resultaatgericht. Je werkt nauwkeurig en je weet wanneer er genoeg onderzoek is gedaan. Je kunt je prioriteiten gedurende de dag of week snel aanpassen en je gaat goed om met deadlines.

Wat bieden wij?
Een aantrekkelijke functie binnen een klein onderzoeksteam, dat is ingebed in de afdeling Kennis- en Kunstpraktijken van het Huygens Instituut. Bij het assisteren van het team in het ontwikkelen van database werk je nauw samen met collega’s van de afdeling Digitale Infrastructuur van het Humanities Cluster van de KNAW. Je bent van harte welkom bij de bijeenkomsten van de onderzoekers van afdeling Kennis- en Kunstpraktijken.

Jouw werkplek
Je komt te werken bij het Huygens Instituut in het Spinhuis, een historisch pand in de binnenstad van Amsterdam. In de onmiddellijke nabijheid bevinden zich het Meertens Instituut, het Netherlands Institute for Advanced Studies en de Universiteit van Amsterdam.

Wil je meer weten? 
Neem contact op met Irene van Renswoude, projectleider van Author Unknown en senior onderzoeker bij het Huygens Instituut (irene.van.renswoude@huygens.knaw.nl). 

Reactie
Om te solliciteren vragen we je gebruik te maken van de sollicitatieknop op deze pagina. Stuur bij je sollicitatie de volgende documenten:
-een cv
-een beknopte motivatiebrief, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in dit onderzoeksproject, welke vaardigheden of ervaringen je meeneemt die voor dit project en onderzoek van pas komen, en hoe jij dit project ziet in relatie tot je eigen ontwikkeling. 

Over het Huygens Instituut
Het Huygens Instituut is een onderzoeksinstituut van de KNAW, dat zich inzet voor het verrijken, verbreden, vernieuwen en breed toegankelijk maken van onderzoek naar de Nederlandse geschiedenis en cultuur. Dat doen we door historische en literaire data en teksten uit verschillende collecties en bronnen digitaal te ontsluiten, met elkaar te verbinden en op innovatieve manieren te analyseren - door de eeuwen heen en voorbij de grenzen van Europa.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.546 en maximaal 5.538 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.