Medewerker diagnostiek en weefseluitgifte - Nederlands Herseninstituut Amsterdam

Locatie: Amsterdam
Max uren per week: 32 - 38 
Max salaris: € 3.336,-
Duur overeenkomst: 1 jaar
Solliciteer t/m: 18 juni 2023

Dit ga je doen

Je verricht werkzaamheden in ons laboratorium en ondersteunende werkzaamheden voor de opslag en uitgifte van hersenweefsel aan onderzoekers, zoals  zelfstandig verwerken en kleuren van gedoneerd hersenweefsel (patholoog assisteren bij verwerken weefsel, inbedden in parffine, uitvoeren van (immuno)hisotlogische kleuringen); je neemt deel aan het obductieteam tijdens kantooruren en enkele keren per maand buiten kantooruren  (regelen en uitvoeren hersenobducties); het opruimen en administreren van obductiemateriaal en het bewerken van materiaal voor uitgave coupes/epjes. Daarnaast voer je database beheer van de voorraad en obducties; ben je bezig met het bijeen zoeken van materiaal en regel je de zending naar onderzoekers in binnen- en buitenland en zorg je voor het bijhouden en optimaliseren van de beschikbare ruimte in onze vriezers en weefselopslag.

Dit breng je mee

• Afgeronde Laboratorium Opleiding (MLO of HLO);
• Flexibiliteit en nauwkeurigheid;
• Bereidheid om enkele dagen (in overleg, gemiddeld ca. 5) per maand buiten kantooruren beschikbaar te zijn voor het obductierooster;
• Goed kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
• Je beheerst Microsoft Office goed en bent in staat om je de systemen die de NHB gebruikt voor gegevensopslag snel eigen te maken;
• Klantvriendelijke houding en empathisch vermogen;
• Nuchter kunnen omgaan met het overlijden van hersendonoren;
• Beheersing van de Engelse taal (met name op schrift);
• Je bent stressbestendig en kunt soepel inspelen op onverwachte situaties;
• I.v.m. beschikbaarheid voor obducties: woonachtig binnen 1 uur reistijd van het Amsterdam UMC, locatie VUmc.

Wat bieden wij

Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is verlenging mogelijk. Aanvang: zo spoedig mogelijk.

Jouw werkplek

De Nederlandse Hersenbank bestaat uit een enthousiast team van 16 medewerkers binnen het Nederlands Herseninstituut. We vinden een goede sfeer in het team erg belangrijk. Voor veel werkzaamheden werken we nauw met elkaar samen, maar daarnaast heeft ieder ook zijn/haar eigen verantwoordelijkheid. Ook werken we samen met diverse betrokkenen op andere locaties zoals het Amsterdam UMC. De medewerker diagnostiek en weefseluitgifte werkt met het gehele team, met name met de technisch coördinator, analisten en medewerker weefseluitgifte.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Michiel Kooreman (m.kooreman@nin.knaw.nl) of Mignon de Goeij (m.de.goeij@nin.knaw.nl). De selectieprocedure start direct en zal doorgaan tot de vacature is vervuld.

Algemene informatie over het Nederlands Herseninstituut en de Nederlandse Hersenbank is te vinden op https://herseninstituut.nl/, www.hersenbank.nl en www.brainbank.nl.

Sollicitatieprocedure

Je kunt je motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk tot en met 18 juni 2023 indienen via dit systeem. De selectieprocedure start direct en zal doorgaan tot de vacature is vervuld.

Over het Nederlands Herseninstituut 
Het Nederlands Herseninstituut (NIN) is een instituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) waar ongeveer 200 mensen in dienst zijn. Er wordt fundamenteel wetenschappelijk onderzoek verricht naar de werking van de hersenen. Het onderzoek wordt uitgevoerd in zestien werkgroepen en de administratieve en technische ondersteuning vindt zoveel mogelijk binnen de diensten van het Herseninstituut plaats.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.471,- en maximaal € 3.336,- bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 7 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden. 

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.