Onderzoeksmedewerker MRI / assistent-manager

Spinoza Centre for Neuroimaging (KNAW / VU / Amsterdam UMC)

Wil jij zorgen dat hoogwaardig MRI-onderzoek elke dag veilig en soepel kan plaatsvinden? In deze brede functie combineer je werken met 3T- en 7T-MRI met projectbegeleiding, training en praktische coördinatie. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om accenten te leggen die passen bij jouw ervaring en interesses.

Dit ga je doen

Je bent een centraal aanspreekpunt voor onderzoekers, clinici en de bredere Spinoza community. Samen met de andere stafleden houd je de dagelijkse operatie rond de scanners en onderzoeksprojecten op koers: je coördineert de gang van zaken rond onze 3T- en 7T-scanners, pakt praktische vragen en verstoringen op, en traint onderzoekers en onderzoeksassistenten in veilig en verantwoord scannen.

Je begeleidt nieuwe en lopende onderzoeksprojecten en denkt mee over scanprotocollen, experimentele opzet, dataverzameling en datakwaliteit. Daarnaast ondersteun je het beheer van stimulusopstellingen, apparatuur, bestellingen, administratie en facilitaire zaken. Waar passend werk je mee aan patiëntgebonden onderzoek en aan de ondersteuning bij klinische scans, samen met Radiologie, Neurologie, Neurochirurgie en Psychiatrie van Amsterdam UMC.

De functie is bewust breed. Een belangrijk deel van het werk is praktisch en organisatorisch; daarnaast is er ruimte om je rol verder vorm te geven. Afhankelijk van jouw achtergrond en ambities zijn er mogelijkheden  om je te verdiepen in scanprotocollen en onderzoek, of juist in werkinstructies, veiligheidsprocedures, trainingen en scannerplanning.

Dit breng je mee

We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag leert en overzicht houdt in een omgeving waarin onderzoek, techniek en organisatie samenkomen.

Je hebt een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau of hoger en ervaring met MRI, of aantoonbare affiniteit met hersenonderzoek. Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en neemt initiatief om zaken op te pakken en te verbeteren. Je communiceert gemakkelijk met onderzoekers, clinici en ondersteunende collega’s, werkt graag in een klein team en kunt je goed uitdrukken in het Nederlands en Engels. Ervaring in een academische of klinische omgeving is een pre.

Spreekt deze functie  je aan, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren, ook als je nog niet aan alle gevraagde kwalificaties voldoet .

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie van 24 tot 38 uur per week waarin je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt.
• Een klein, hecht team waarin we taken verdelen op basis van expertise en interesse.
• Dagelijks werken in een unieke onderzoeksomgeving met toegang tot 3T- en 7T-MRI.
• Ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en deelname aan (inter)nationale congressen.
• Een collegiale sfeer met een vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue, kerstetentje en een jaarlijks uitje.
• In eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar; bij goed functioneren is verlenging mogelijk.

Jouw werkplek

Het Spinoza Centre for Neuroimaging is de gezamenlijke scanfaciliteit en research hub van het Nederlands Herseninstituut (NHI) van de KNAW, de Vrije Universiteit Amsterdam en Amsterdam UMC. In het gebouw staan Philips 3T- en 7T-whole-body MRI-scanners, die vooral voor onderzoek worden gebruikt. De 7T-MRI is de enige in Nederland met officiële toestemming voor gebruik in de patiëntenzorg.

Het Spinozateam bestaat, inclusief deze functie, uit zes medewerkers, en daarnaast kunnen we rekenen op brede ondersteuning. In het centrum zijn drie onderzoeksgroepen gevestigd: de groepen van Dumoulin en Van der Zwaag van het NHI en de groep van Knapen van de VU. Zij brengen internationale expertise mee op het gebied van neurowetenschappen, MR-fysica en datascience, en dragen bij aan het functioneren van het centrum. Het NHI ondersteunt de bedrijfsvoering met onder meer HR, facilitaire zaken, ICT en mechatronica, en er zijn korte lijnen met Amsterdam UMC – met name Radiologie en Neurochirurgie – voor klinische scans en patiëntenzorg.

Meer dan 400 studenten, onderzoekers en clinici zijn bij het centrum betrokken. Ook gebruikers van buiten de Amsterdamse regio maken gebruik van onze faciliteiten. Dat zorgt voor een levendige wetenschappelijke omgeving met uiteenlopende onderzoeksprojecten.

Standplaats: AMC-terrein, Meibergdreef 75, 1105 BK Amsterdam.

Wil je meer weten?

Neem contact op met Diederick Stoffers, operations & facility manager, via d.stoffers@spinozacentre.nl. Meer informatie vind je op www.spinozacentre.nl en wiki.spinozacentre.nl.

Sollicitatieprocedure

Je kunt je motivatiebrief en cv uiterlijk 27 september 2026 bij ons indienen via dit systeem .De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 en vrijdag 9 oktober 2026. We vragen je deze data alvast vrij te houden. De startdatum bepalen we in overleg.

 
Over het Nederlands Herseninstituut 
Het Nederlands Herseninstituut (NIN) is een instituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) waar ongeveer 200 mensen in dienst zijn. Er wordt fundamenteel wetenschappelijk onderzoek verricht naar de werking van de hersenen. Het onderzoek wordt uitgevoerd in zestien werkgroepen en de administratieve en technische ondersteuning vindt zoveel mogelijk binnen de diensten van het Herseninstituut plaats.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3537,- en maximaal € 5264,- bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 8 of schaal 9, cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden. 

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.