Postdoc Geurerfgoed

NL-Lab zoekt een Postdoc Geurerfgoed voor 12 uur!

Dit ga je doen
Je gaat trans-disciplinair onderzoek uitvoeren op het gebied van sensorisch erfgoed. Je wordt een belangrijke spil in het ClickNL project Een Neus voor Erfgoed: Creatieve Technieken voor Onderzoek naar en Representatie van Geurerfgoed. In dit project, geleid door prof.dr. Inger Leemans, werken onderzoekers samen met creatief ontwerpers en parfumeurs om de geuren van het Friese platteland te onderzoeken en te representeren, en zo reuk een duidelijkere plek te geven binnen erfgoedbeleid. Je onderzoekt geurerfgoed via verschillende methodes: historisch onderzoek, taalkundig onderzoek, citizen science en ‘neuswijze’ analyses. Je wordt aangesteld bij het Meertens Instituut en gastonderzoeker bij de Fryske Akademy waar je ondersteund zal worden in het onderzoek naar historische geurtaal, geurplaatsen en geurgebruiken in Friesland. Samen met een creatief ontwerper en met experts op het gebied van immaterieel erfgoed zet je een vragenlijst uit en ga je in gesprek met erfgoedgemeenschappen om kennis over cultureel significante geuren te verzamelen. Je instrueert  parfumeurs over de reconstructie van erfgoedgeuren. Je draagt actief bij aan het ontwerp van een tentoonstelling waarop de geuren kunnen worden gepresenteerd. Je publiceert de bevindingen.

Dit breng je mee
Je hebt een afgeronde promotie in geschiedenis, letteren, erfgoedstudies, kunst/cultuurstudies of een andere relevante discipline. Kennis van de Friese Taal en Cultuur is een voordeel, evenals ervaring met het werken met etnografische methodes. Je hebt aantoonbare ervaring met het bestuderen van (historische) bronnen en/ of etnografische methoden, of je bent gemotiveerd om je deze vaardigheden snel eigen te maken. Je hebt affiniteit met ruiken. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, werkt graag samen in een team en staat open voor met transdisciplinaire samenwerking. Je bent praktisch aangelegd, je kan zelfstandig werken en effectief toewerken naar concrete resultaten.

Wat bieden wij?
Een inspirerende functie in een gemotiveerd en collegiaal team dat zich inzet voor excellent onderzoek en samenwerking over de grenzen van disciplines. Je komt terecht in een werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, wetenschappelijke creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt binnen een dynamische academische omgeving. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een experimenteel maar toonaangevend project, dat zal leiden tot zowel wetenschappelijke resultaten als publieke aandacht.

Wil je meer weten?
Neem contact op met:
Prof. Dr. Inger Leemans, Hoofd NL-Lab
E-mail: inger.leemans@huc.knaw.nl

Sollicitatieprocedure
We ontvangen graag een brief en c.v. voor 3 november 2025. De gesprekken vinden plaats in de week van 10 november 2025. Je ontvangt uiterlijk een week van tevoren bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. 

Over Meertens
Het Meertens Instituut is een onderzoeksinstituut van de KNAW, dat zich richt op de studie en documentatie van Nederlandse taal en cultuur. Het instituut onderzoekt de verschijnselen die het alledaagse leven in onze samenleving vormgeven. De collecties van het Meertens Instituut vormen een belangrijk onderdeel van de nationale infrastructuur voor geesteswetenschappelijk onderzoek.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 4.728 en maximaal 6.433 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.