Postdoc Historische Energietransities - Huygens

Dit ga je doen

Het Huygens Instituut is op zoek naar een postdoc Historische Energietransities voor het project HEAT. Je onderzoekt hoe we kwalitatieve seriële bronnen als vroegmoderne scheepsjournalen en dagregisters kunnen gebruiken om kwantitatieve historische reeksen te maken van met name weersomstandigheden. Je gebruikt daarvoor technieken uit de kunstmatige intelligentie, zoals automatische handschriftherkenning en Natural Language Processing. Ook onderzoek je hoe we dergelijke reeksen optimaal bruikbaar kunnen maken voor klimaathistorisch onderzoek. Je draagt daarmee belangrijke bouwstenen aan voor een opkomend veld in de geschiedwetenschap.

Dit breng je mee

Je beschikt over een afgeronde promotie in een relevant veld, zoals geschiedenis, informatiewetenschap of historische taalkunde. Ook heb je kennis over het werken met (gedigitaliseerde) historische corpora en zicht op computationele onderzoeksmethoden. Je bent bereid om meer te leren over AI-tools voor onderzoek. Verder heb je ervaring op het gebied van datavisualisatie (bijv. matplotlib, seaborn) of ben je bereid om daar meer over te leren. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels. Affiniteit met historisch onderzoek rondom thema’s als energiegeschiedenis, klimaat of milieugeschiedenis strekt tot aanbeveling.

Wat bieden wij?

In deze uitdagende functie krijg je de kans om je digitale vaardigheden optimaal te gebruiken en uit te bouwen, te werken met de nieuwste AI-innovaties in historisch onderzoek en bij te dragen aan oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken. Het Huygens Instituut is gevestigd in het centrum van Amsterdam en biedt een inspirerende werkomgeving waar we werken aan baanbrekend onderzoek op het snijvlak van geschiedenis en digitale technologie. Daarbij kom je te werken op de afdeling Data & Collecties, die een centrale rol vervult bij de verwerking en harmonisatie van grote gegevensbestanden voor het onderzoek van het Huygens Instituut / KNAW Humanities Cluster.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Gerhard de Kok (gerhard.de.kok@huygens.knaw.nl, 020-2246889), teamleider Datacuratie & Kwaliteitsborging. Meer informatie over het Huygens Instituut vind je op www.huygens.knaw.nl.

We zoeken per direct iemand om deze functie in te vullen. De sluitingsdatum van de vacature is 29 oktober 2025 of eerder als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. De aanstelling loopt tot uiterlijk 30 november 2026.

Over het Huygens Instituut
Het Huygens Instituut is een onderzoeksinstituut van de KNAW, dat zich inzet voor het verrijken, verbreden, vernieuwen en breed toegankelijk maken van onderzoek naar de Nederlandse geschiedenis en cultuur. Dat doen we door historische en literaire data en teksten uit verschillende collecties en bronnen digitaal te ontsluiten, met elkaar te verbinden en op innovatieve manieren te analyseren - door de eeuwen heen en voorbij de grenzen van Europa.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 4.728 en maximaal 6.433 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.