Postdoc Visual brain prosthesis at the Netherlands Institute for Neuroscience

Locatie: Amsterdam
Max uren per week: 38 hours per week
Max salaris: € 4670,00
Duur overeenkomst: 1 year
Solliciteer t/m: 25-11-2022

A postdoc position is available in the Vision & Cognition group at the Netherlands Institute for Neuroscience in Amsterdam. The aim is to understand visual perception and plasticity elicited by electrical stimulation of the visual cortex in mice, with the ultimate aim to create a visual cortical prosthesis to restore a rudimentary form of vision for the blind.

 

Project description and methods

Electrical stimulation of the visual cortex elicits a “phosphene”, an artificial percept of light. By stimulating multiple electrodes at the same time, it is possible to evoke pattern vision. The aims of this project are to (1) develop new methods for electrical stimulation; (2) to study the patterns of activated neurons using two-photon imaging and (3) to test visual perception of electrical percepts and its plasticity in mice. 

 

Qualifications

We will consider highly motivated, self-driven candidates with a degree in neuroscience, (neuro)psychology, biomedical sciences, natural sciences, material science, mathematics, physics, etc. A high level of written and spoken English and good programming skills are required. The ideal candidate will have experience with neurophysiological techniques (electrophysiology and/or two-photon imaging), the analysis of neuronal activity in alert animals, and a background in neuroscience. Interest in the translation of fundamental research into clinical applications and collaboration with high-tech companies is a plus. The candidate should not keep rodents or rabbits at home.

 

You should expect from us:

  • Mentoring, supervision and training

  • Access to state-of-the art infrastructure

  • A stimulating international research environment

 

Environment

The Netherlands Institute for Neuroscience (www.nin.nl) is the country’s leading fundamental neuroscience research institute, in the international and progressive city of Amsterdam. It provides a critical mass of scientists (spanning more than 27 nationalities) and neuroscience facilities, in a highly interactive, dynamic, multi-cultural environment, with English as the working language.

 

Appointment

The position is for a period of three years. Initially, the appointment is for one year with the option for an extension for the remaining period pending on an evaluation.  Pending on evaluation this may be extended.

 

Salary

Depending on education and relevant work experience, the gross monthly salary based on fulltime employment (1 fte, 38 hours a week) varies between €2.960, - and € 4.670,- gross per month (salary scale 10), in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (CAO NU/KNAW), excluding 8% holiday allowance and 8.3% end-of-year bonus. In addition to travel costs, you will receive a tax-efficient commuting scheme, pension provision (70% paid by the employer), flexible working hours, 30 days' leave and a weekly Friday afternoon drink.


Over het Nederlands Herseninstituut 
Het Nederlands Herseninstituut (NIN) is een instituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) waar ongeveer 200 mensen in dienst zijn. Er wordt fundamenteel wetenschappelijk onderzoek verricht naar de werking van de hersenen. Het onderzoek wordt uitgevoerd in zestien werkgroepen en de administratieve en technische ondersteuning vindt zoveel mogelijk binnen de diensten van het Herseninstituut plaats.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €2.960,00 en maximaal €4.670,00 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden. 

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.