Programmamanager Citizen Science - HuC

Het KNAW Humanities Cluster wil de komende jaren grote stappen zetten met de democratisering van het onderzoek naar historisch en cultureel erfgoed. Wil je daaraan bijdragen? Sluit je dan bij ons aan als Programmamanager Citizen Science voor 16 uur per week (0,42 fte). 

Als programmamanager speel je een leidende rol in de opzet en coördinatie van het Programma Citizen Science. Dit programma betrekt diverse gemeenschappen - die in het wetenschappelijk onderzoek vaak ondervertegenwoordigd zijn - bij het verzamelen, bewerken, analyseren en presenteren van erfgoedcollecties en andere bronnen voor historisch en antropologisch onderzoek. Het doel van het programma is om samen met deze partners tot inclusief onderzoek te komen waarin diverse stemmen worden gehoord en waarvan de resultaten toegankelijk zijn voor een breed publiek.

De drie onderzoeksinstituten van het KNAW Humanities Cluster (het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis, het Huygens Instituut en het Meertens Instituut) zetten binnen dit programma ieder een eigen onderzoeksthema op. In het onderzoeksproces zullen verschillende vormen van  co-creatie gebruikt worden om tot één of meerdere methoden van Citizen Science te komen die passen in de Geesteswetenschap.

Dit ga je doen

• Synergie en co-creatieprocessen creëren tussen de verschillende onderzoeksthema's, in samenwerking met de onderzoekers en de community liaisons van de drie onderzoeksinstituten.
• Bijeenkomsten, brainstormsessies en events coördineren binnen en tussen de onderzoeksthema’s.
• De voortgang van het programma actief plannen en monitoren, problemen signaleren en tijdig oplossingen voorstellen en implementeren.
• Best practices documenteren om groepen uit de maatschappij bij onderzoek te betrekken.
• Een mentornetwerk opzetten van partners uit de erfgoedsector die advies geven op het programma.
• Rapporteren aan de stuurgroep en zorgen voor een gestructureerde voortgang van het programma.

Dit bieden wij

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie in een academische omgeving.
• Het salaris bedraagt minimaal € 3.378 en maximaal € 5.331 bruto per maand bij een full time dienstverband (aanloopschaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er uitgeweken worden naar minimaal € 4.537 en maximaal € 6.209 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
• Een aanstelling voor een jaar met de mogelijkheid van verlenging tot het einde van het programma (max. 3 jaar).
• Inbedding in een onderzoeksinstituut en nauwe samenwerking met wetenschappers en maatschappelijke partners.
• Ruimte om innovatieve ideeën in te brengen en te experimenteren met inclusieve onderzoeksmodellen.
• Toegang tot een breed netwerk van experts en stakeholders in de erfgoedsector.

Dit vragen wij

• Ervaring met het opbouwen van netwerken binnen/tussen verschillende groepen in de samenleving.
• Enthousiasme voor participatief actieonderzoek en inclusieve methodologieën.
• Kennis van projectmanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een proactieve en verbindende werkhouding, gericht op samenwerking en resultaat.
• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van geesteswetenschappen, sociale wetenschappen of erfgoedstudies.

Herken jij jezelf in deze functie, maar voldoe je niet volledig aan bovenstaand profiel?  Als je enthousiast bent en denkt dat je een goede match hebt, moedigen we je aan om te solliciteren!

Bij de KNAW hechten we veel waarde aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis en gewaardeerd voelt. Het is voor ons belangrijk om een plek te bieden waar de unieke kwaliteiten van ieder individu erkend worden en waar volop kansen zijn voor professionele ontwikkeling. We streven ernaar samen een inclusieve cultuur te creëren waarin verschillen worden gewaardeerd, wat gesteund wordt door onze leiderschapsvisie Waarderend Leiderschap. We moedigen kandidaten aan die met hun achtergrond en ervaring een bijdrage kunnen leveren aan deze doelstelling. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan de kandidaat die de diversiteit binnen onze organisatie verder versterkt.

Meer informatie

Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Floris Korbee, projectmanager (floris.korbee@bb.huc.knaw.nl).

Sollicitatiegesprekken

De sollictatiegesprekken staan gepland op maandag 24 maart (gesprek 1) en dinsdag 8 april (gesprek 2).

Over het HuC

Het KNAW Humanities Cluster staat voor innovatief en interdisciplinair onderzoek in de geesteswetenschappen en erfgoedsector. 

Het KNAW Humanities Cluster is een samenwerkingsverband van drie instituten van de KNAW: het Huygens Instituut voor Nederlandse geschiedenis en cultuur, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. Binnen deze instituten verrichten we baanbrekend en excellent geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) waarbij vernieuwende methoden en informatica een belangrijke rol spelen. Het bedrijfsbureau van het KNAW Humanities Cluster verzorgt de bedrijfsvoering vanuit een centraal bedrijfsbureau en ondersteunt de drie instituten, alsmede het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS) en het Nederlands Instituut voor Oorlogsdocumentatie (NIOD) in hun bedrijfsvoering. Het KNAW Humanities Cluster beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur, een Digital Humanities Lab en NLLab.
 

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt minimaal € 3.378 en maximaal € 5.331 bruto per maand bij een full time dienstverband (aanloopschaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er uitgeweken worden naar minimaal € 4.537 en maximaal € 6.209 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP. De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.