Projectmedewerker informatiemanagement - BB-HuC
Dit ga je doen
Wil jij bijdragen aan het beter organiseren en benutten van informatie binnen projecten? Als projectmedewerker Informatiemanagement ondersteun je de informatiemanager van het Humanities Cluster bij de voorbereiding, uitvoering en afronding van projecten. Je houdt overzicht, stemt af met betrokkenen en zorgt ervoor dat afspraken en acties worden opgevolgd. Je ondersteunt bij zowel lopende als nieuwe projecten op het gebied van informatiemanagement, werkt samen met collega's uit verschillende teams en levert een belangrijke bijdrage aan een gestructureerde en efficiënte informatievoorziening.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ondersteunen van de informatiemanager bij projecten op het gebied van informatiemanagement.
- Het opstellen en beheren van projectdocumentatie.
- Het bijhouden van de planning en het bewaken van de voortgang van projecten.
- Het maken van verslagen en actielijsten en het opvolgen hiervan.
- Het afstemmen met interne en externe stakeholders.
- Het signaleren van knelpunten en het proactief meedenken over oplossingen.
Dit breng je mee
Als projectmedewerker werk je gestructureerd en kun je goed overzicht houden, ook wanneer er meerdere projecten tegelijk lopen. Je bent analytisch en kunt complexe informatie snel doorgronden en vertalen naar concrete acties. Je werkt prettig samen met collega’s en stakeholders, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten. Daarnaast ben je sterk in plannen en organiseren en zorg je ervoor dat afspraken en deadlines worden nagekomen.
Je beschikt over:
-
HBO werk- en denkniveau (of vergelijkbaar werk-/ervaringsniveau).
-
Ervaring met projectmatig werken of aantoonbare affiniteit hiermee.
-
Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
-
Organisatorische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken.
Wat bieden wij?
-
Een afwisselende functie voor maximaal 38 uur per week.
-
Een contract voor maximaal 1 jaar.
-
Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.
-
Samenwerken in een professioneel en betrokken team.
-
Een werkomgeving waar kennis delen, initiatief en samenwerking centraal staan.
Kortom: een mooie kans om ervaring op te doen, jezelf verder te ontwikkelen en samen met collega’s te werken aan goede informatievoorziening.
Wil je meer weten?
Neem contact op met Inge van Ruiten, informatiemanager van het HuC, via inge.van.ruiten@bb.huc.knaw.nl.
Over het HuC
Het KNAW Humanities Cluster staat voor innovatief en interdisciplinair onderzoek in de geesteswetenschappen en erfgoedsector.
Het KNAW Humanities Cluster is een samenwerkingsverband van drie instituten van de KNAW: het Huygens Instituut voor Nederlandse geschiedenis en cultuur, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. Binnen deze instituten verrichten we baanbrekend en excellent geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) waarbij vernieuwende methoden en informatica een belangrijke rol spelen. Het bedrijfsbureau van het KNAW Humanities Cluster verzorgt de bedrijfsvoering vanuit een centraal bedrijfsbureau en ondersteunt de drie instituten, alsmede het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS) en het Nederlands Instituut voor Oorlogsdocumentatie (NIOD) in hun bedrijfsvoering. Het KNAW Humanities Cluster beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur, een Digital Humanities Lab en NLLab.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.382 en maximaal 4.484 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 8 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Amsterdam, NL