Senior HR adviseur KNAW Humanities Cluster

Locatie: Amsterdam
Max uren per week: 38,00
Max salaris: 5.929
Duur overeenkomst: 1 jaar
Solliciteer t/m: 30-06-2024

 

Wil je werken in een leuk collegiaal HR team binnen een internationale en wetenschappelijke werkomgeving in het historische hart van  Amsterdam Centrum? Dan zijn wij op zoek naar jou! Krijg jij energie van het sparren met leidinggevenden over HR-thema’s? En werk je graag in een dynamische omgeving van hoogopgeleide professionals, waarbij geen dag hetzelfde is? Dan ben je van harte uitgenodigd om te solliciteren bij het KNAW Humanities Cluster. Wij zoeken voor de afdeling P&O, bestaande uit 7 personen een proactieve en resultaatgerichte

 

Senior P&O Adviseur

Voor 30,4-38 uur (0,8-1,0 fte)

 

Als ervaren adviseur en businesspartner adviseer je het management van een aantal van de onze instituten. Dit betreft advies over alle voorkomende HR-issues, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Je vertaalt het aan de strategie gekoppelde HR-beleid naar tactisch en operationeel niveau. In deze rol bouw je een goede collegiale relatie op met het management. Daarnaast sta je open, en heb je een doorverwijsrol, voor ondersteunings- en ontwikkelvragen van individuele medewerkers.

Je komt te werken binnen het team Personeel & Organisatie van het Bedrijfsbureau. Het team bestaat uit twee P&O adviseurs, drie P&O medewerkers, een administratief medewerker en een afdelingshoofd. In het team werk je samen met andere professionals.

 

Dit ga je doen

  • Je bent sparringpartner voor de leidinggevenden binnen de organisatie;
  • Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd  over alle aspecten met betrekking tot . personeel en organisatie (ontwikkeling);
  • Je adviseert medewerkers ten aanzien van vragen op P&O gebied en met betrekking tot knelpunten in hun werksituatie;
  • Je behandelt tactische en operationele P&O vraagstukken;
  • Je adviseert en je draagt bij aan organisatie brede P&O-projecten, zoals bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, talentontwikkeling en duurzaam loopbaanbeleid;
  • Je initieert, ontwikkelt (mede) P&O instrumenten en -–beleid en implementeert deze
  • Je neemt deel aan collegiale overleggen KNAW breed
  • Je brengt je HR expertise in in diverse HR projecten.

 

Dit breng je mee

  • Een HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Je voelt je thuis in een complexe, bestuurlijke organisatie. Dit vraagt om een hoge mate van organisatiesensitiviteit, tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht;
  • Je bent resultaatgericht, denkt in mogelijkheden en bent integer;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare all-round HR advies functie bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving;
  • Je hebt gedegen kennis van actuele ontwikkelingen binnen het P&O vakgebied en arbeidsrecht;
  • Je hebt ervaring met het (mee) ontwikkelen en moderniseren van P&O-beleid;
  •  Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels;
  • Je vindt het leuk om je kennis en ervaring te delen en vindt het vanzelfsprekend voor collega’s in te springen bij afwezigheid;
  • Je hebt plezier in het leven en beschikt over een goed gevoel voor humor.

 

Over het HuC
Het KNAW Humanities Cluster staat voor innovatief en interdisciplinair onderzoek in de geesteswetenschappen en erfgoedwereld.

Het KNAW Humanities Cluster is een samenwerkingsverband van drie instituten van de KNAW: het Huygens Instituut voor Nederlandse geschiedenis en cultuur, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. In deze instituten verrichten we baanbrekend en excellent geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) met toepassing van vernieuwende methoden, waarbij informatica een belangrijke rol speelt. Het bedrijfsbureau van het KNAW Humanities Cluster heeft de bedrijfsvoering ondergebracht in een centraal bedrijfsbureau en ondersteunt deze drie instituten, alsmede het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS) en het Nederlands Instituut voor Oorlogsdocumentatie (NIOD) in hun bedrijfsvoering.  Het HuC beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur, een Digital Humanities Lab en NLLab.

 

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 4.332 en maximaal 5.929 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

 

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.