Student Assistent Afterlives of Slavery - Meertens

Student Assistent (0,4 fte, 8 maanden)

Het Meertens Instituut heeft een vacature voor een student assistent (0,4 fte, 8 maanden) in het project ‘Afterlives of Slavery’.

Wat houdt de functie in?

Afterlives of Slavery is een project over de doorwerking van de slavernij in het heden. De ‘doorwerking’ van de slavernij verwijst naar de blijvende gevolgen van slavernij, met name voor de nakomelingen van tot slaaf gemaakten en hun gemeenschappen. Uit eerder onderzoek blijkt dat doorwerkingen zich kunnen manifesteren in de vorm van raciale ongelijkheden en trauma, maar ook in een verstoorde relatie met de voorouders. Veel nazaten willen daarom graag meer weten over hun familiegeschiedenis, soms vanwege psychische problemen, soms om meer over hun herkomst te leren. Tegelijkertijd zijn de voorouders voor velen ook spirituele wezens die een actieve rol kunnen spelen in het heden. Met andere woorden, de voorouders zijn complexe verschijnselen die zowel immanente (lichamelijke, mentale) als bovennatuurlijke (geestelijke) banden met het verleden bewerkstelligen. Hoewel er steeds meer belangstelling is voor de voorouders, is er tot nu toe geen onderzoek gedaan naar de rol van de voorouders in processen heling. In dit project ontwikkel je samen met de projectleider, een Winti priesteres, een psychiater, en de Vereniging voor Surinaamse Genealogie een etnografische methode om dit voorouderonderzoek op een holistische manier te kunnen uitvoeren.

Samen met de projectleider ga je een reeks van 15 experts selecteren en interviewen op het gebied van religie (bijvoorbeeld Winti en Brua), psychologie/psychiatrie, en genealogie. Je helpt bij het uitwerken en de analyse van de interviews. Daarnaast ondersteun je de projectleider bij het organiseren van een tweedaagse retraite met (een deel van) deze experts, een symposium, en een workshop. Je schrijft mee aan twee artikelen voor wetenschappelijke tijdschriften.

Wat vragen wij?

Je staat in Nederland ingeschreven als student bij antropologie, religiewetenschappen, cultuurwetenschappen, gender studies, sociologie, psychologie of verwante disciplines.

Je hebt ervaring en affiniteit met kwalitatieve sociaalwetenschappelijke methoden (met name etnografie en kwalitatief interviewen).

Je bent geïnteresseerd in koloniale- en slavernijgeschiedenis en haar doorwerking.

Je werkt zorgvuldig, secuur en zelfstandig, en je werkt graag samen in teamverband.

Solliciteren?

Voor de sollicitatie vragen wij een curriculum vitae en een motivatiebrief (max. 2 pagina’s).

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Markus Balkenhol (markus.balkenhol@meertens.knaw.nl).

Solliciteren kan tot en met 3 oktober 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 13 oktober.

Over Meertens
Het Meertens Instituut is een onderzoeksinstituut van de KNAW, dat zich richt op de studie en documentatie van Nederlandse taal en cultuur. Het instituut onderzoekt de verschijnselen die het alledaagse leven in onze samenleving vormgeven. De collecties van het Meertens Instituut vormen een belangrijk onderdeel van de nationale infrastructuur voor geesteswetenschappelijk onderzoek.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 2.925 en maximaal 2.981 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal SA cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.