VoxDoc Student-Assistent - HuC

Student Assistent Voicing the Document (2 posities) 

Wij zoeken twee student-assistenten voor 6 maanden, 15,2 uur per week of 12 maanden, 7,6 uur per week.

Je gaat werken aan het NWO-project Voicing the Document, waarin we bestaande grote open weights AI machine learning modellen beter bruikbaar willen maken voor de analyse van historische documenten. Denk aan een soort van ChatGPT die daadwerkelijk verstand heeft van de Carolingische miniscuul en tabellen in historische vorm kan interpreteren. Het bouwt voort op de handschriftherkenning van Loghi en we werken samen met het Nationaal Archief en Koninklijke bibliotheek.

Je gaat zelfstandig kijken of de computer vragen over de documenten goed of fout beantwoord en materiaal voorbereiden zodat het AI-model kan leren omgaan met het historische materiaal.

Je hebt minimaal:

- zeer basale kennis van AI-modellen; dwz: je hebt wel eens wat aan een chatbot gevraagd

- een interesse in geschiedenis en vernieuwende technieken

- kennis van het Nederlands en Engels

- kennis van minimaal 1 van de volgende periodes qua documenten

  a) 800 - 1500 (middeleeuwen)

  b) 1600 - 1800 (vroeg-modern)

  c) 1800 - heden (vooral 19e eeuws ivm copyright)

Het is een voordeel als je een van de volgende punten voldoet:

- kennis van Latijn

- bovengenoemde documenten ook kunt lezen (paleografie)

- kennis hebt van alle bovenstaande periodes qua documenten

- basale kennis hebt van hoe machine-learning modellen leren

- kennis van documentformaten zoals PageXML en MarkDown hebt

We zoeken vooral naar iemand die graag structuur wil aanbrengen in de chaos van historische documenten.

Het bij elkaar zoeken en selecteren van grote hoeveelheden scans van het betreffende materiaal en spelen met de AI om te kijken wat het beste resultaat oplevert.

Er zal ook een deel handmatig geannoteerd worden om als validatieset te kunnen doen. Wij helpen hierbij om het proces op te zetten en zullen zelf ook meewerken aan het maken van ground truth als validatieset. Wij helpen om ontbrekende gaten in je kennis zoveel mogelijk te vullen.

We zoeken niet:

- een pure techneut die zelf aan de algoritmes gaat sleutelen, maar goede ideeen opperen kan altijd!

- een historicus die zelf onderzoek gaat doen. Al mag je natuurlijk wel inspiratie opdoen in de archieven.

Het biedt een kans om in aanraking te komen met de nieuwste AI-technieken voor historisch onderzoek en zal zeker nuttig zijn als inspiratie of beginpunt van een stage.

Wil je meer weten? Neem contact op met Rutger van Koert (rutger.van.koert@di.huc.knaw.nl) of Stefan Klut (stefan.klut@di.huc.knaw.nl)

Bij voldoende geschikte kandidaten wordt de vacature eerder gesloten.

Over het HuC

Het KNAW Humanities Cluster staat voor innovatief en interdisciplinair onderzoek in de geesteswetenschappen en erfgoedsector. 

Het KNAW Humanities Cluster is een samenwerkingsverband van drie instituten van de KNAW: het Huygens Instituut voor Nederlandse geschiedenis en cultuur, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. Binnen deze instituten verrichten we baanbrekend en excellent geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) waarbij vernieuwende methoden en informatica een belangrijke rol spelen. Het bedrijfsbureau van het KNAW Humanities Cluster verzorgt de bedrijfsvoering vanuit een centraal bedrijfsbureau en ondersteunt de drie instituten, alsmede het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS) en het Nederlands Instituut voor Oorlogsdocumentatie (NIOD) in hun bedrijfsvoering. Het KNAW Humanities Cluster beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur, een Digital Humanities Lab en NLLab.
 

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.084 en maximaal 3.141 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal SA cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.