Interoperability Project Lead (NL) DANS

Wil jij een leidende rol spelen in een nationaal initiatief dat de interoperabiliteit van onderzoeksdata in de Sociale en Geesteswetenschappen (SSH) naar een hoger niveau tilt? Heb je ervaring met projectmanagement binnen extern gefinancierde projecten? En zoek je een kans om echt impact te maken op het delen en hergebruik van data in de academische wereld? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe:

Interoperability Project Lead (NL) DANS
32 - 36 uur per week

Wat ga je doen?
In deze nieuwe functie leid je een nationaal initiatief om de interoperabiliteit van data in het domein van de Sociale en Geesteswetenschappen (SSH) in Nederland te verbeteren. Deze rol staat centraal binnen een vierjarig project dat zich richt op interoperabiliteitsaspecten zoals metadata-standaarden, het gebruik van ontologieën en bredere FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) datapraktijken binnen SSH-onderzoeksgemeenschappen.
 

Je maakt deel uit van het Thematic Digital Competence Centre SSH (TDCC SSH) en werkt nauw samen met het kernteam van drie personen. Belangrijke stakeholders zijn onder andere de onderzoeksinfrastructuren CLARIAH en ODISSEI, lokale Digital Competence Centres (LDCC’s), data stewards en internationale netwerken zoals EOSC en RDA. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van interdisciplinaire samenwerking en het versterken van metadata- en ontologiepraktijken ter ondersteuning van Open Science.
 

Een essentieel onderdeel van je taken is het coördineren van maximaal vier ‘Interoperability Missions’—gerichte initiatieven van 12 tot 18 maanden die metadata-harmonisatie, ontologie-integratie en andere interoperabiliteitsuitdagingen binnen SSH aanpakken. Elke missie wordt geleid door ‘Mission Specialists’ met expertise in specifieke SSH-subdomeinen. Jij zorgt, samen met het bredere TDCC SSH-team, voor de algehele coördinatie, afstemming met best practices en ondersteuning van community-gedreven oplossingen. Je verantwoordelijkheden omvatten:
 

Projectleiding & Coördinatie

• Leiden van de selectie en prioritering van Interoperability Missions in overleg met het TDCC SSH-team, LDCC’s en andere relevante stakeholders.
• Overzien van meerdere Interoperability Missions en het begeleiden van Mission Specialists om afstemming met projectdoelen en de behoeften van de SSH-gemeenschap te waarborgen.
• Monitoren van de impact van het project en bijdragen aan een langetermijnstrategie om de duurzaamheid van de resultaten te garanderen.

Stakeholdermanagement & Community building

• Fungeren als verbindingspersoon tussen stakeholders zoals onderzoeksinfrastructuren, LDCC’s, data stewards en internationale netwerken ter bevordering van interoperabiliteit.
• Faciliteren van samenwerking tussen SSH-onderzoekers, data stewards en digitale infrastructuurproviders.
• Ontwikkelen van richtlijnen, workshops en andere middelen om het gebruik van metadata-standaarden en ontologieën te bevorderen.

Metadata & Ontologie-ontwikkeling

• Identificeren, verfijnen en promoten van door de gemeenschap ondersteunde metadata-standaarden en ontologieën binnen SSH.
• Op de hoogte blijven van en bijdragen aan internationale ontwikkelingen op het gebied van metadata-interoperabiliteit en semantische webtechnologieën.

Wat neem je mee?
Opleiding & Ervaring

• Een masterdiploma in een relevant vakgebied (Informatiewetenschappen, Digitale Geesteswetenschappen, Sociale Wetenschappen, Datamanagement, Bibliotheekwetenschappen of een gerelateerd vakgebied).
• Ervaring in een SSH-onderzoeksgemeenschap.
• Aantoonbare kennis van (FAIR) data-interoperabiliteit, inclusief ervaring met relevante standaarden, best practices, tools, systemen, structuren en terminologieën.
• Bekendheid met de FAIR-principes, Linked Open Data en semantische webtechnologieën.

Vaardigheden & Competenties

• Minimaal 5 jaar professionele werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar in projectmanagement of coördinatie, inclusief het leiden van multi-stakeholderinitiatieven binnen extern gefinancierde projecten.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te opereren.
• Uitstekende communicatieve en netwerkvaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Pre’s

• Bekendheid met (inter)nationale onderzoeksinfrastructuren binnen SSH.
• Een relevant netwerk binnen het vakgebied.
• Vaardigheid in het verbinden en engageren van diverse belanghebbenden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

Het Thematic Digital Competence Centre (TDCC) is een netwerkgebaseerde initiatief, opgezet door NWO en de Nederlandse academische gemeenschap, om FAIR en Open Science-investeringen te stimuleren. De drie TDCC’s zijn nationaal en discipline-gebaseerd, met een pijler voor de Sociale en Geesteswetenschappen (SSH), de Natuur- en Technische Wetenschappen (NES) en de Levenswetenschappen & Gezondheid (LSH). Deze netwerken ondersteunen projecten gericht op de adoptie van FAIR en open data, software en onderzoeksmethoden, en de ontwikkeling van de benodigde expertise. TDCC SSH wordt gehost door DANS in Den Haag.

DANS biedt een plezierige werkomgeving, waar een gemotiveerde en goed samenwerkende club van research data experts en engineers zich inzet voor Open Science en FAIR data. Bij DANS vinden we initiatief nemen, deskundigheid, resultaatgerichtheid, betrouwbaarheid en samenwerken belangrijk. We stellen prijs op een levendige sfeer onder collega’s en hechten veel belang aan onderlinge kennisuitwisseling. Persoonlijke ontwikkeling wordt niet vergeten en de medewerkerstevredenheid is hoog.

Het salaris bedraagt afhankelijk van leeftijd en ervaring minimaal € 4.537,- en maximaal € 6.209,- bruto per maand op fulltime basis (=38 uur, schaal 11 CAO-NU). Het dienstverband loopt tot mei 2029. Een volledig overzicht vind je op deze webpagina: https://www.knaw.nl/werken-bij-de-knaw.
 

Waar is je werkplek?
DANS is gevestigd aan de Anna van Saksenlaan in Den Haag, op loopafstand van het station Laan van NOI. Het is mogelijk om gedeeltelijk (max. 50%) vanuit huis te werken.
 

Bij wie kun je terecht voor meer informatie?
Voor nadere inlichtingen over de functie kun je contact opnemen met Nicole Emmenegger, via nicole.emmenegger@dans.knaw.nl. Informatie over DANS staat op dans.knaw.nl.
 

Hoe kun je solliciteren?
Je motivatiebrief met cv stuur je via de link en dit kan tot 14 april 2025, t.a.v. Nicole Emmenegger.

Over DANS

DANS is het nationale expertisecentrum en repository voor onderzoeksdata. We helpen onderzoekers hun data beschikbaar te maken voor hergebruik. Zo kunnen wetenschappers de data inzetten voor nieuw onderzoek en is gepubliceerd onderzoek controleerbaar en herhaalbaar. Met bijna 300.000 datasets en ruim vijftig medewerkers behoort DANS tot de meest vooraanstaande repositories van Europa. DANS is een instituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Werken bij DANS is werken in een informele en internationale omgeving waar collega's met diverse achtergronden samenwerken aan het bereiken van de doelen en waar mensen het vertrouwen en de ruimte krijgen hun functie naar eigen inzicht nader in te vullen en zich te ontwikkelen. Intern hanteren we dezelfde principes als bij de dienstverlening: we zijn toegankelijk, betrouwbaar en vernieuwend.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4.537,- en maximaal € 6.209,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
 

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
 

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.


Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.