Onderzoeker Rathenau Instituut

Als onderzoeker 'Naar menswaardige technologie' draai je mee in het dialoogprogramma ‘Digitale toekomst’ en (afhankelijk van hoeveel uren per week je werkt) aan projecten binnen het programma Naar menswaardige technologie.

In het dialoogprogramma organiseren we overal in Nederland gesprekken met mensen met uiteenlopende achtergronden over hoe digitalisering hun leven raakt, en hoe zij een wenselijke toekomst voor zich zien. Deze inzichten verzamelen we en delen we met beleidsmakers en politici. Het doel van de dialogen is om publieke en politieke oordeelsvorming over de toekomstige digitale samenleving te versterken. Centrale thema’s in dit programma zijn sociale relaties, democratie en de leefomgeving.

Het dialoogprogramma is onderdeel van het programma Naar menswaardige technologie. Hierbinnen lopen verschillende onderzoeken, die in kaart brengen welke publieke waarden worden geraakt door opkomende digitale innovaties. Ook stimuleren we hierover het gesprek met de samenleving en politiek. Welke kwesties zijn nog nauwelijks onderwerp van maatschappelijke discussie? Op welke manier zou de overheid een rol kunnen en moeten spelen in de bescherming van deze waarden?

Dit ga je doen
Als onderzoeker binnen het dialoogprogramma speel je een belangrijke rol in de organisatie van verschillende dialogen, zoals twee burgerpanels en meerdere lokale sessies. Je regelt locaties en bent in contact met verschillende maatschappelijke organisaties. Verder ben je een van de gespreksbegeleiders tijdens de dialogen en help je bij de analyse van de gesprekken. Ook stimuleer je het maatschappelijke debat over de opbrengsten van de dialogen, bijvoorbeeld door een evenement of expositie met de materialen van het dialoogprogramma te regelen. 

Als je ook meewerkt aan andere projecten, help je bij verschillende onderzoeksactiviteiten, zoals literatuuronderzoek naar (de impact van) opkomende technologieën, het schrijven van rapporten, het analyseren van mogelijke handelingsopties voor beleidsmakers of het organiseren van workshops met belanghebbenden, experts of beleidsmakers.

In alle projecten werk je nauw samen met andere collega’s en draag je bij aan de politieke en publieke agendering van de thema’s in het programma ‘Naar menswaardige digitale technologie’. 


Dit bieden wij

• Een contract voor bepaalde tijd van maximaal 1,5 jaar.
• Een goed bereikbare werkplek in Den Haag met de mogelijkheid om deels thuis te werken
• Thuiswerkfaciliteiten.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om ervaring op te doen met nieuwe onderzoeksmethodieken en uitingsvormen.
• De mogelijkheid om betrokken te zijn bij het publieke debat rondom de impact van nieuwe technologieën.
• De mogelijkheid om in samenhang met het werkprogramma en in overleg met collega’s projecten voor te stellen en uit te voeren.

Dit vragen wij

Je bent afgestudeerd in een relevant vakgebied en hebt het liefst ongeveer twee jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als beleidsmedewerker, (participatief) onderzoeker of toezichthouder. Relevante vakgebieden zijn bijvoorbeeld Science and Technology Studies, Design for Interaction, Wetenschapscommunicatie, Media Studies, Bestuurskunde of Sociologie.   

Je hebt affiniteit met en wilt graag ervaring opdoen met participatieve onderzoeksmethoden. Je draait je hand niet om voor ‘praktisch’ regelwerk, werkt gedegen, en bent resultaat- en impactgericht. Je neemt graag initiatief, maar weet dat afstemming met anderen altijd belangrijk is binnen een team. Verder ben je maatschappelijk betrokken en op de hoogte van het politieke en maatschappelijke debat over de digitale samenleving, AI en opkomende technologieën. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).

We zijn op zoek naar iemand die het leuk vindt om een team van gedreven onderzoekers tijdelijk te ondersteunen met dialogen en onderzoeken naar opkomende technologie en de betekenis voor de maatschappij, en bij wil dragen aan de (creatieve) vertaalslag van inzichten uit onderzoek naar bredere maatschappelijke impact.

Heb je vragen?
Neem contact op met Willemine Willems via W.Willems@Rathenau.nl 

Solliciteren?
Reageer via de link tot en met 24 juli 2026, met jouw motivatiebrief en cv.

De eerste gesprekken vinden plaats op 1 juli 2026.
Een (korte) opdracht of assessment kan tot de mogelijkheden behoren.

Over het Rathenau Instituut
Het Rathenau Instituut houdt zich bezig met onderzoek en debat over de impact van wetenschap, innovatie en technologie op de samenleving.

Het Rathenau Instituut onderzoekt ontwikkelingen in wetenschap en innovatie en de wijze waarop de maatschappij daarbij betrokken is of daardoor geraakt wordt. Op basis van dat onderzoek informeert het Rathenau Instituut publiek, beleidsmakers en politiek en levert zo een bijdrage aan het maatschappelijk en politiek debat over wetenschap en technologie in de samenleving. Het Rathenau Instituut is inhoudelijk onafhankelijk en beheersmatig ondergebracht bij de KNAW.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.546,-- en maximaal € 5.538,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (=38 uur, schaal 10, cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.