Postdoc onderzoeker "De levenslopen van migranten en hun kinderen" - NIDI-KNAW - Den Haag

Locatie: Den Haag
Max uren per week: 38.00
Max salaris: 5.090
Duur overeenkomst: 2,5 jaar
Solliciteer t/m: 11-03-2024

 

Dit ga je doen
Vraagstukken rondom de sociale, economische, en culturele integratie van migranten en hun kinderen in Nederland kunnen niet goed worden bestudeerd zonder betrouwbare dynamische gegevens. In dit project wordt om die reden een nieuw ‘migrantenpanel’ gebouwd door gegevens uit surveys en registers op een unieke wijze te integreren. 

 

Methodisch wordt een nieuwe weg ingeslagen door voor het eerst een landelijk representatief, langlopend, en publiek toegankelijk panel over migrantengroepen te ontwikkelen. Theoretisch is het project innovatief omdat een veelheid van theorieën over de integratie van migrantengroepen op meer overtuigende wijze kan worden getoetst. Institutioneel verkent het project nieuwe manieren voor ontsluiting, archivering en disseminatie van data en wordt er samengewerkt met zowel DANS als het CBS. Het te bouwen panel zal unieke inzichten opleveren over de levenslopen van migranten en hun kinderen.

 

Als postdoctoraal onderzoeker houd je je bezig met het harmoniseren, analyseren, en integreren van surveys, het koppelen van surveys aan registers, en het ombouwen van separate en complexe registerbestanden in toegankelijke paneldata. 

 

Inhoudelijk concentreer je je op vragen over individuele en historische veranderingen in de integratie van migranten en hun kinderen. Zowel Nederlandstalige beschrijvende publicaties als meer verklarende analyses voor internationale wetenschappelijke tijdschriften behoren tot de output, naast publiek toegankelijke datadocumentatie. 

 

Je bent onderdeel van een klein team op het NIDI, overlegt met de institutionele partners (CBS en DANS) binnen het project, en zoekt samenwerking op het NIDI voor analyses met het te bouwen panel. Het team bestaat op dit moment uit Matthijs Kalmijn, Frank van Tubergen, Helga de Valk, en Ricarda Braukmann (DANS).

 

Dit breng je mee
De succesvolle kandidaat is recentelijk gepromoveerd in een sociaal-wetenschappelijke discipline (demografie, sociologie, sociale geografie, of economie). De postdoctoraal onderzoeker beschikt over goede kwantitatieve onderzoeksvaardigheden en geavanceerde skills in STATA. We hechten waarde aan een goed track record in wetenschappelijk publiceren. Ervaring met open science, data science, en data archivering is een pré. Je houdt van de afwisseling in verschillende rollen: wetenschappelijk onderzoek, complexe data analyse, publieke dienstverlening (open science), en samenwerking binnen het NIDI en daarbuiten. Je bent de Nederlandse taal machtig (moedertaal of C1/C2 niveau). 

 

Wat bieden wij?
We bieden je een veelzijdige functie binnen een wetenschappelijk topinstituut, goede begeleiding en coaching, en de mogelijkheid actueel en maatschappelijk relevant onderzoek te doen. Het is mogelijk het dienstverband in te vullen met een aanstelling van 24, 32, of 40 uur per week. De lengte van het dienstverband bij een voltijdse aanstelling is 2.5 jaar. 


Wil je meer weten?
Email met Prof. Dr. Matthijs Kalmijn, kalmijn[at]nidi.nl, Themaleider Families & Generations. 

 

Sollicitatieprocedure
We ontvangen graag een korte motivatiebrief, een CV, en een voorbeeldpublicatie (het is verstandig deze in 1 document met je motivatiebrief te uploaden). 

 

Na ontvangst van je sollicitatie nemen we eventueel telefonisch contact op voor een korte telefonische kennismaking. De sollicitatiegesprekken zijn in de week van 18 maart 2024. We zoeken een kandidaat die kan starten op 1 mei 2024 , 1 juni 2024, of 1 september 2024.

 

Deadline voor indienen is 11 maart 2024.
 

Over het NIDI
Het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) is een toonaangevend Europees instituut voor demografisch onderzoek. Het NIDI is onderdeel van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) en gelieerd aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG). Het NIDI is gelegen in het centrum van Den Haag en biedt een unieke en stimulerende onderzoeksomgeving op het brede terrein van bevolkingsonderzoek. Momenteel bestaat het personeel van het instituut uit ongeveer 65 medewerkers met verschillende niveaus van anciënniteit (PhDs, Postdocs, Senior onderzoekers en hoogleraren) en georganiseerd in een nogal horizontale structuur binnen vier thematische onderzoeksgroepen. De werkomgeving is zeer internationaal en het NIDI biedt volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

 

Binnen het NIDI bestaan vier themagroepen; de huidige vacature wordt ondergebracht in twee themagroepen, namelijk Families & Generaties en Migrants & Migration. Bekijk onze website voor meer informatie over onze projecten.

 

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.226 en maximaal 5.090 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

 

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

 

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

 

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

 

Diversiteit & Inclusie
De KNAW en het NIDI achten een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.