Senior HR adviseur

Ben je toe aan een (nieuwe) uitdaging als senior HR adviseur? Dan ben jij op zoek naar ons!

Het NIDI, een KNAW instituut in Den Haag is op zoek naar een senior HR adviseur. Je vertaalt het HR beleid van de KNAW naar het instituut en voedt de KNAW HR beleidsmakers met relevante informatie voor toekomstig beleid. 

Functiebeschrijving

Als strategisch sparringpartner lever je vakkundig strategisch advies over een breed scala aan HR-onderwerpen, fungeer je als een verbindende factor die het overzicht behoudt over het geheel, en ben je niet bang om kritische vragen te stellen en uitdagingen aan te gaan. Je draagt vanuit hogere doelstellingen bij aan het ontwerpen van (instrumentele) HR(M) oplossingen.  Je bent een vraagbaak voor de HR-adviseurs bij het behandelen van tactische en operationele HR-vraagstukken. 
Het NIDI werkt nauw samen met andere KNAW instituten in de regio (KITLV, DANS, Rathenau). Je zult samenwerken met de HR collega’s binnen deze regio. 

Dit ga je doen
•    Je bent (strategisch) sparringpartner voor het management van de vier instituten.
•    Je adviseert leidinggevenden over alle aspecten met betrekking tot personeel en organisatie (ontwikkeling).
•    Je behandelt tactische en operationele HR vraagstukken.
•    Je adviseert en je draagt bij aan organisatie brede HR-projecten, zoals bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, talentontwikkeling en duurzaam loopbaanbeleid.
•    Je initieert, ontwikkelt (mede) HR instrumenten en -–beleid en implementeert deze
•    Je neemt deel aan collegiale overleggen KNAW breed. 
•    Je brengt je HR expertise in bij diverse HR projecten.
•    In de toekomst is het mogelijk dat, in het kader van samenwerking in de regio, je als senior HR adviseur het HR team aanstuurt met aandacht voor professionele ontwikkeling.

Dit breng je mee
•    Een WO werk- en denkniveau.
•    Je voelt je thuis in een complexe, bestuurlijke organisatie. Dit vraagt om een hoge mate van organisatiesensitiviteit, tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.
•    Je bent resultaatgericht, denkt in mogelijkheden en bent integer.
•    Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare allround HR advies functie bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving.
•    Je hebt gedegen kennis van actuele ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en arbeidsrecht.
•    Je hebt ervaring met het (mee) ontwikkelen en moderniseren van HR-beleid.
•    Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels
•    Je vindt het leuk om je kennis en ervaring te delen en vindt het vanzelfsprekend voor collega’s in te springen bij afwezigheid.
•    Je hebt plezier in het leven en beschikt over een goed gevoel voor humor.

Over het NIDI
Het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) is een toonaangevend Europees instituut voor demografisch onderzoek. Het NIDI is onderdeel van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) en gelieerd aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG). Het NIDI is gelegen in het centrum van Den Haag en biedt een unieke en stimulerende onderzoeksomgeving op het brede terrein van bevolkingsonderzoek. Momenteel bestaat het personeel van het instituut uit ongeveer 65 medewerkers met verschillende niveaus van anciënniteit en georganiseerd in een nogal horizontale structuur binnen vier thematische onderzoeksgroepen. De werkomgeving is zeer internationaal en het NIDI biedt volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4.537,- en maximaal € 6.209,- bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.