Junior Onderzoeker 'Het koloniale verleden van de Belastingdienst en Douane - Indonesië' (24u p/w)

Dit ga je doen

Wil jij je verdiepen in een actueel en politiek relevant thema en tegelijk je onderzoeks- en schrijfvaardigheden naar een hoger niveau tillen? Dan heeft het Koninklijk Instituut voor Taal-, Land- en Volkenkunde (KITLV) een prachtige positie voor je!

Het Koninklijk Instituut voor Taal-, Land- en Volkenkunde (KITLV) in Leiden gaat onderzoek doen naar de verbanden met kolonialisme en slavernij van de Belastingdienst en de Douane, in opdracht van het Belasting & Douane Museum in Rotterdam. Dit betreft bijvoorbeeld importtarieven over koloniale goederen, of vrijstelling daarvan, grensbewaking, smokkel (van mensen en goederen) en andere vormen van slavernij, dwangarbeid of gedwongen migratie. Het onderzoek naar deze onderbelichte verbanden draagt bij aan verdere kennisvorming over het Nederlands kolonialisme, en de betrokkenheid van Nederlandse overheidsinstellingen bij het Nederlandse koloniale rijk.

De weerslag van het onderzoek zal resulteren in een publicatie en een tentoonstelling in het Belasting & Douane Museum. Het streven is dat de resultaten van het onderzoek in 2028 worden opgeleverd. Het onderzoek staat onder leiding van prof. dr. Esther Captain, projectleider namens het KITLV, met medewerking van drs. Anne Marieke van Schaik, conservator Belasting & Douane Museum.

Wat houdt de functie in?

• Je wordt onderdeel van het onderzoeksteam dat zal bestaan uit de projectleider, een postdoc onderzoeker, nog een andere junior onderzoeker en de conservator van het Belasting & Douane Museum;
• Je doet historisch onderzoek, literatuurstudie en deskresearch naar de koloniale verbanden tussen de Belastingdienst en Douane (en voorlopers daarvan) en het Nederlands koloniale rijk op het deel van het project dat gaat over Indonesië en Nederlands-Indië. (De andere junior onderzoeker zal zich bezighouden met de Cariben en Suriname). Het betreft verbanden tussen de Nederlandse Belastingdienst en Douane, de Indische Douane en de Nederlandse koloniale staat en het kolonialisme in het algemeen.
• Je schrijft artikelen, papers en blogs ten behoeve van de publicatie en de tentoonstelling over het koloniale verleden van de Belastingdienst en Douane, mogelijk ook voor academische tijdschriften.

Dit breng je mee

• Je bent afgestudeerd in een (Research) Master met een relevantie studierichting, bij voorkeur area studies (afstudeerrichting Indonesië), economische, financiële en/of (post)koloniale geschiedenis, eventueel bestuurskunde met een minor geschiedenis;
• Je hebt aantoonbare ervaring met archiefonderzoek en bij voorkeur kennis van koloniale archieven;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het onderwerp;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Tenslotte vereist het project dat je zorgvuldig en flexibel bent in je werk.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie op een actueel en maatschappelijk relevant historisch onderwerp, waarbij je samen met het Belasting & Douane Museum tot een concreet eindresultaat komt. Je werkplek is bij het KITLV in Leiden

Jouw werkplek

Het KITLV is een onderzoeksinstituut gespecialiseerd op het terrein van wetenschappelijk en toegepast onderzoek ten aanzien van koloniale geschiedenis en de doorwerking daarvan in Zuidoost-Azië, de Cariben en in Nederland: www.kitlv.nl

Belasting & Douane Museum

Het museum werd in 1937 opgericht als bedrijfsmuseum van de Douane en de Belastingdienst en is inmiddels uitgegroeid tot een publieksmuseum waar aandacht is voor de overheidsfinanciën, Douane en financiële educatie in tentoonstellingen, lezingen, workshops en lessen én publicaties: www.bdmuseum.nl

Wil je meer weten?

Wil je meer informatie over de functie, dan kun je mailen met prof. dr. Esther Captain van het KITLV via captain@kitlv.nl . Eventueel kun je ook bellen via het secretariaat 071-5272372 en vragen teruggebeld te worden, maar vanwege de bereikbaarheid heeft vragen per mail de voorkeur.

Sollicitatieprocedure

We ontvangen graag je CV en een korte motivatie, inclusief twee referenties (naam, functie, email en telefoonnummer). We benaderen referenties pas na jouw toestemming.

Om praktische redenen kunnen de gesprekken eventueel online worden gehouden. We streven er naar om uiterlijk medio juni 2026 tot een keuze te komen.

Over het KITLV
Het Koninklijk Instituut voor Taal-, Land- en Volkenkunde (KITLV - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het KITLV verricht onderzoek vanuit een interdisciplinair en historisch vergelijkend perspectief. Het onderzoek van het instituut richt zich op Zuidoost-Azië en de Caraïben, met een accent op Indonesië en de ‘Nederlandse’ Caraïben. Centraal staan vragen over staatsvorming, geweld en burgerschap, en processen van mobiliteit en identiteitsvorming. Het KITLV is actief in de geestes- en sociale wetenschappen, vergelijkende area-studies, en werkt nauw samen met de Universiteit Leiden.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.382 en maximaal € 3.985 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 8 max trede 4 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.