Lid Management Team KITLV (0,4 fte) & Senior Onderzoeker Caribisch gebied (0,6 fte)

Vanwege het aankomende pensioen van onze collega, zoeken wij per 1 februari 2026 een

Lid Management Team KITLV (0,4 fte) &

Senior Onderzoeker Caribisch gebied (0,6 fte)

Het lidmaatschap in het Management Team betreft een roulerende aanstelling voor een periode van zes jaar. De functie beslaat ongeveer 0,4 fte (15,2u per week) binnen een fulltime aanstelling. De rol wordt gecombineerd met de rol van Senior onderzoeker.

Het KITLV wijdt zich aan het onderzoeken van de geschiedenis en de impact van kolonialisme om een rechtvaardigere en inclusievere toekomst te bevorderen. De toekomstige stappen van het instituut omvatten het blijven produceren van hoogwaardig, interdisciplinair onderzoek dat is gebaseerd op lokale culturen en talen. Een belangrijke focus zal liggen op het co-creëren van kennis met een breed netwerk van partners, waaronder kunstenaars, beleidsmakers en activisten, om bij te dragen aan publieke discussies. Het doel is het opbouwen van een boeiende en diverse gemeenschap die de samenleving weerspiegelt die het bestudeert.

Senior Onderzoeker

Als Senior Onderzoeker ben je verantwoordelijk voor het aanvragen van financiering, doe je zelf onderzoek en begeleid je het onderzoek binnen jouw beheer en in lijn met een van KITLV’s onderzoeksclusters.

• State, Violence and Citizenship;
• Mobility and Belonging;
• Climate Governance.

Je bent de verbindende schakel en gesprekspartner voor de extern betrokken partijen en levert daarmee naast inhoudelijk wetenschappelijke kennis, een essentiële bijdrage aan het externe relatie beheer van jouw project. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en de werkzaamheden binnen het project. Daarnaast bied je desgewenst (inhoudelijke) bijdragen aan onderzoek dat wordt uitgevoerd door onderzoekers binnen het instituut.

MT Lidmaatschap

Als MT-lid ben je, samen met twee andere leden, verantwoordelijk voor de strategische en operationele beleidsuitvoering van het KITLV (± 50 medewerkers). Je taken omvatten onder meer:

• Coördinatie van wetenschappelijke activiteiten en onderzoeksprogramma's.
• Coördinatie en bewaking van alle KITLV-publicaties (de tijdschriften BKI en NWIG en de VKI-serie).
• Vertegenwoordigen van KITLV binnen de Academie (bijvoorbeeld bij het Periodiek Bestuursoverleg).
• Samen met de andere MT leden bijdragen aan het strategisch beleid van zowel het instituut als het beleid van de KNAW. Daarnaast het maken van een vertaalslag van het beleid van de KNAW naar operationele interventies binnen KITLV.
• Leidinggeven aan een aantal medewerkers.

Wie ben je?

Wij zoeken een gedreven en ervaren persoon met een duidelijke visie op de toekomst van het KITLV. Je bent in staat om de dagelijkse praktijk te overzien en tegelijkertijd strategische beleidslijnen uit te zetten en te implementeren. Je bent een verbindende leider die draagvlak creëert en samenwerking stimuleert, zowel intern als extern.

Wat verwachten wij?

• Strategisch inzicht: Je draagt bij aan de ontwikkeling, besluitvorming en de uitvoering van het strategische plan van het KITLV. 
• Leiderschap: Je bent een inspirerende en motiverende leider die medewerkers weet te enthousiasmeren en te mobiliseren. Je bent proactief in de loopbaanbegeleiding van medewerkers.
  Je stimuleert onderlinge betrokkenheid en doeltreffende samenwerkingsverbanden.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over tact, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je draagvlak creëert voor beleid. Daarnaast vertegenwoordig je de belangen van het KITLV effectief in diverse contexten (KNAW, binnen- en buitenlandse universiteiten en organisaties, [inter]nationale gemeenschap).
• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en weet deze kennis effectief in te zetten voor de organisatie.
• Affiniteit met P&O beleid: je hebt een sterke affiniteit met P&O-beleid; je stelt je op de hoogte van de ontwikkelingen daarin en laat je adviseren door HR.
• Besluitvaardigheid: Je bent besluitvaardig en weegt daarbij de belangen van alle betrokkenen zorgvuldig af.
• Diversiteit en inclusie: Je bent een teamspeler en hebt een sterke affiniteit om in een multiculturele werk context te opereren door diversiteit en inclusie te stimuleren

Wat breng je mee?

• Je bent senior onderzoeker en tevens hoogleraar dan wel professorabel.
• Affiniteit met het onderzoek in de sociale- of geesteswetenschappen, bij voorkeur in het Grotere Caribisch gebied (the Greater Caribbean).
• Ervaring met aantrekken van financiering voor onderzoeksprojecten.
• Uitgebreide onderzoeksnetwerken binnen en buiten Nederland.
• Bij voorkeur ervaring met een multidisciplinair onderzoek aanpak in multiculturele onderzoeksteams.
• Sterke staat van dienst op het gebied van peer-reviewed publicaties in zeer gerenommeerde internationale tijdschriften, evenals monografieën bij gerenommeerde universiteitsuitgeverijen.
• Aantoonbare internationale en interdisciplinaire projectervaring, inclusief kennis van diverse financieringsstromen.
• Interesse in interdisciplinaire samenwerking binnen de verschillende geografische aandachtsgebieden van het instituut.
• Ervaring met het leidinggeven aan wetenschappelijke staf en ondersteunend personeel.
• Ervaring met het begeleiden van promovendi.
• Een betrokken, op samenwerking gerichte en communicatief vaardige persoonlijkheid.
• Het vermogen om de wetenschappelijke en maatschappelijke rol van het KITLV overtuigend uit te dragen.
• Kennis van of bereidheid tot ontwikkeling in geavanceerd wetenschapsmanagement, inclusief datamanagement.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Beheersing van een van de volgende talen heeft de voorkeur: Spaans, Frans, Papiaments, Haïtiaans-Creools of Sranantongo.

Over het KITLV
Het Koninklijk Instituut voor Taal-, Land- en Volkenkunde (KITLV - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het KITLV verricht onderzoek vanuit een interdisciplinair en historisch vergelijkend perspectief. Het onderzoek van het instituut richt zich op Zuidoost-Azië en de Caraïben, met een accent op Indonesië en de ‘Nederlandse’ Caraïben. Centraal staan vragen over staatsvorming, geweld en burgerschap, en processen van mobiliteit en identiteitsvorming. Het KITLV is actief in de geestes- en sociale wetenschappen, vergelijkende area-studies, en werkt nauw samen met de Universiteit Leiden.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 6.512 en maximaal 7.904 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 13 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Daarnaast ontvangt de functionaris voor de duur van het MT lidmaatschap een toelage afhankelijk van kennis en ervaring. Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De benoeming is gepland voor een duur van 1 + 5 jaar. Na het eerste jaar zullen we de aanstelling gezamenlijk evalueren om te bepalen of er grond is om de aanstelling met 5 jaar te verlengen. 

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG zal onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.