Promovendus "Van slavernij naar burgerrechten in Suriname" bij KITLV-KNAW in Leiden

Locatie: Leiden
Max uren per week: 38,00
Max salaris: 3.539
Duur overeenkomst: 1 jaar
Solliciteer t/m: 16-06-2024

Dit ga je doen
Wil je bijdragen aan de verdieping van onze kennis over slavernij, emancipatie en postkoloniaal burgerschap? Het promotie-onderzoek “Van slavernij naar burgerrechten in Suriname” is deel van het grotere VIDI-onderzoeksproject “How slaves became citizens: Proto-citizenship, empowerment, and inequality in the Age of Emancipation, 1770-1930” onder leiding van dr. Karwan Fatah-Black. Het deelonderzoek over Suriname is gericht op het vergelijken van emancipatiestrijd en burgerschapspraktijken in de regio’s Commewijne, Para en Paramaribo. De drie regio’s vormden het economische hart van Suriname in de tijd van de slavernij. Op welke manieren hebben mensen zich hier verzet? En hoe vonden gemeenschappen een weg naar vrijheid en autonomie?

Op basis van theoretische inzichten uit de regio en documenten in archieven in Suriname en Nederland ga je op zoek naar een antwoord en draag je bij aan lokale en internationale discussies over slavernij en emancipatie. Het onderzoek kan zowel voltijds (1,0 fte in vier jaar) of deeltijd (0,8 fte in vijf jaar) worden uitgevoerd. Het onderzoek moet resulteren in een academisch proefschrift.

Inzichten uit het onderzoek hebben zowel een wetenschappelijke als een directe maatschappelijke relevantie. Met het projectteam werken we zowel aan de wetenschappelijke als de maatschappelijke benutting van opgedane kennis.

Dit breng je mee
Voor het uitvoeren van het onderzoek is een MA of RMA in geschiedenis, antropologie, sociologie of aangrenzende discipline vereist. Mocht de kandidaat in de afrondende fase van de opleiding zijn dan is het mogelijk een voldoendeverklaring van de begeleider in te dienen.  Ervaring met archiefonderzoek, digitale verwerking van onderzoeksresultaten en community engagement zijn een pré.

Verder vraagt dit onderzoek: 

• Beheersing van Nederlands en Engels op academisch niveau. 
• Affiniteit met de Cariben, Black Atlantic of Suriname. 
• Intellectuele openheid en nieuwsgierigheid.
• Goede schrijfvaardigheid.

Sollicitatieprocedure 

Kandidaten worden uitgenodigd te reageren in het Nederlands. Een sollicitatie moet de volgende documenten bevatten:

• Motivatiebrief.
• Curriculum Vitae.

De deadline om te reageren is 16 juni 2024. Je kunt je sollicitatie indienen via de Apply Now knop. De brief mag je aan de onderzoeksleider richten, dr. K.J. Fatah-Black. 

Wil je meer weten?
Neem contact op met: dr. Karwan Fatah-Black, Senior Onderzoeker, k.j.fatah[at]hum.leidenuniv.nl.
 

Over het KITLV
Het Koninklijk Instituut voor Taal-, Land- en Volkenkunde (KITLV - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het KITLV verricht onderzoek vanuit een interdisciplinair en historisch vergelijkend perspectief. Het onderzoek van het instituut richt zich op Zuidoost-Azië en de Caraïben, met een accent op Indonesië en de ‘Nederlandse’ Caraïben. Centraal staan vragen over staatsvorming, geweld en burgerschap, en processen van mobiliteit en identiteitsvorming. Het KITLV is actief in de geestes- en sociale wetenschappen, vergelijkende area-studies, en werkt nauw samen met de Universiteit Leiden.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding wordt de promovendus ingeschaald in salarisschaal P-0 €2.770 voor de duur van 12 maanden. In jaar 2, 3 en 4 stijgt het salaris van een promovendus tot uiteindelijk €3.539 (dit zijn vaste bedragen die alleen aangepast kunnen worden als gevolg van een CAO verhoging). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.