De onderzoeksgroep Digitale Edities is op zoek naar een onderzoeksmedewerker voor de technische ontwikkeling en ondersteuning van digitale tekstedities in XML-TEI.
Wat ga je doen?
De onderzoeksgroep Digitale Edities van het Huygens Instituut in Amsterdam maakt digitale edities van Nederlands historisch en cultureel erfgoed op een duurzame, verbonden, verrijkte en algemeen inzetbare manier door middel van een uitgewerkt datamodel in XML TEI (Text Encoding Initiative). In deze rol werk je nauw samen met onderzoekers van Huygens Instituut, software engineers, data stewards en partnerinstellingen. Het is je taak om een duurzame, generieke editie-architectuur in XML-TEI verder te ontwikkelen. Je zult onderzoekers ondersteunen bij het maken van digitale edities, soms één-op-één, soms in groepsverband. Je vervaardigt, documenteert en onderhoudt TEI schema’s. Je schrijft scripts voor het aanmaken en manipuleren van XML bestanden. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijzen, standaarden en digitale edities.
De baan start idealiter op 1 november 2026 en biedt een aanstelling van 0,6-0,8 fte (22,8 uur - 30,4 uur). De aanstelling is voor één jaar (met een proeftijd van 3 maanden), en kan bij wederzijdse tevredenheid na 12 maanden omgezet worden in een vaste aanstelling. Bij indiensttreding voor 30,4 uur start je in periodiek 0 van schaal 10.
Wat neem je mee?
Kennis, vaardigheden en ervaring die vereist zijn:
- Een voltooide academische opleiding en relevante werkervaring op het terrein van digitale edities;
- Kennis van en ervaring met TEI XML en deze standaard kunnen toepassen bij het maken en structureren van digitale edities;
- Beheersing van tenminste één programmeertaal waarin je XML-bestanden kunt verwerken (bijv. XSLT, Python);
- Affiniteit met digitale geesteswetenschappen, tekstcodering en de ontsluiting van cultureel erfgoed;
- Zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken, met oog voor consistentie in codering, metadata en documentatie;
- Goed in teamverband kunnen werken en goed kunnen omgaan met deadlines.
Het strekt zeer tot aanbeveling als je:
- Kennis hebt van relevante metadata- en datastandaarden, zoals IIIF, Dublin Core, RDF, Linked Data;
- Ervaring hebt met XML-technologieën, zoals XPath, XSLT, XQuery en XML schema’s;
- Ervaring hebt met versiebeheer, bijvoorbeeld Git, en met werken in een digitale onderzoeks- of publicatieomgeving;
- Kennis van en affiniteit hebt met Open Access, Linked Open Data, en FAIR principes voor Open Science;
- Goede communicatieve vaardigheden hebt en Nederlands en Engels beheerst.
Je hoeft nog niet alle benodigde expertise in huis te hebben: binnen deze functie krijg je ruimte en begeleiding om je verder te ontwikkelen in TEI, tekstmodellering, metadata en digitale editiepraktijken.
Sollicitatieprocedure
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 6 oktober. Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Peter Boot (peter.boot@huygens.knaw.nl).
Over het Huygens Instituut
Het Huygens Instituut is een onderzoeksinstituut van de KNAW, dat zich inzet voor het verrijken, verbreden, vernieuwen en breed toegankelijk maken van onderzoek naar de Nederlandse geschiedenis en cultuur. Dat doen we door historische en literaire data en teksten uit verschillende collecties en bronnen digitaal te ontsluiten, met elkaar te verbinden en op innovatieve manieren te analyseren - door de eeuwen heen en voorbij de grenzen van Europa.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt 3.706 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10.0 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP. Bij indiensttreding voor 30,4 uur start je in periodiek 0 van schaal 10.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.