Coordinator proefdierverzorging- Aquatische modelorganismen - Hubrecht Institute

Ben jij een ervaren dierverzorger met natuurlijk leiderschap?

Wil jij werken in een vooruitstrevend onderzoeksinstituut en bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek met unieke diermodellen?

Voor onze moderne faciliteit voor aquatische modelorganismen zijn wij op zoek naar een betrokken en deskundige coördinator proefdierverzorging. In deze rol zorg je, samen met het team, voor optimale verzorging van zebravissen, Xenopus en axolotls. Je houdt overzicht, bent een verbindende schakel tussen verzorgers, onderzoekers en teamleiding, en draagt bij aan een hoogstaande onderzoeksomgeving.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de teamleiding in de dagelijkse aansturing van het dierverzorgingsteam voor aquatische soorten.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de personeelsplanning, in samenwerking met de coördinator van de muisafdeling.
• Je werkt actief mee op de werkvloer en springt bij waar extra inzet of ervaring nodig is, ook in het weekend.
• Je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving binnen de proefdierverzorging.
• Je bent aanspreekpunt voor onderzoekers en adviseert over huisvesting, verzorging en experimentele procedures.
• Je beheert de proefdierdatabase (INimal) en verzorgt rapportages voor toezichthoudende instanties zoals de Instantie voor Dierenwelzijn.
• Je bent beschikbaar voor vragen over het rooster of bij calamiteiten, ook buiten reguliere werktijden (zoals tijdens weekenden of feestdagen).

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, bij voorkeur in dierverzorging, zoölogie of een vergelijkbare richting.
• Een geldige artikel 13f2-registratie.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams of coördineren van processen binnen een proefdierfaciliteit.
• Ervaring met vissen en/of amfibieën is een sterke pré.
• Technisch vaardig, administratief sterk en nauwkeurig in je werk.
• Stressbestendig, oplossingsgericht en in staat om anderen op een positieve manier te motiveren.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie binnen een toonaangevend onderzoeksinstituut op het gebied van fundamenteel biomedisch onderzoek.
• De kans om te werken met unieke diermodellen en zo bij te dragen aan onderzoek naar o.a. hartontwikkeling, regeneratie en DNA-herstel.
• Een collegiale en professionele werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Toegang tot trainingen en bijscholing via de KNAW en onze interne academie.

Voor vragen neem contact op met j.liefhebber@hubrecht.eu 

Over het Hubrecht Instituut
Het Hubrecht Instituut is een onderzoeksinstituut dat zich richt op ontwikkelings- en stamcelbiologie. Bij het instituut doen meer dan 20 onderzoeksgroepen fundamenteel en multidisciplinair onderzoek, zowel in gezonde systemen als in ziektemodellen. Het Hubrecht Instituut is onderdeel van de KNAW en bevindt zich op Utrecht Science Park, ‘de Uithof’. Sinds 2008 is het instituut geaffilieerd met het Universitair Medisch Centrum Utrecht om de vertaling van het onderzoek naar de kliniek te bevorderen. Het Hubrecht Instituut heeft een partnerschap met het European Molecular Biology Laboratory (EMBL).

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.057,- en maximaal € 3.985,-bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 7 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden. 

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.