🧬 Laborant Mediabereiding: De Onmisbare Schakel in Toponderzoek

Zonder jouw expertise staat het onderzoek stil. Ben jij die nauwkeurige aanpakker die energie krijgt van een lab dat op rolletjes loopt? Kom het team versterken bij twee van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten van Nederland!

Over de functie

Als Laborant Mediabereiding ben jij de drijvende kracht achter de schermen van het Hubrecht Instituut en het Westerdijk Institute. In een hecht en kundig team zorg je ervoor dat onze toponderzoekers nooit misgrijpen. Jouw werk is de basis van hun succes.

Wat ga je doen?

• De perfecte bodem leggen: Je bereidt media, reagentia en (moleculaire) hulpvloeistoffen. Je werkt hierbij met zowel high-tech mediapoeders als eigen gefabriceerde extracten.

• Expert & Adviseur: Je bent het aanspreekpunt voor onderzoekers; jij adviseert hen over de beste bereidingswijzen.

• Techniek & Beheer: Je houdt onze geavanceerde apparatuur (zoals stoomsterilisatoren en doseerpompen) in topconditie.

• Logistieke spil: Van het inzamelen van glaswerk tot het veilig afvoeren van destructiematerialen; jij bewaart het overzicht in de lab-logistiek.

• Kwaliteit & Toekomst: Je draagt bij aan ons ISO 9001 kwaliteitssysteem en begeleidt de laboranten van de toekomst (stagiaires).

Dit breng jij mee

Wij zoeken een echte "doener" met een hart voor het lab.

• Je bent in het bezit van een relevant MLO-diploma (niveau 3 of 4).

• Je hebt een achtergrond in de microbiologie of chemie.

• Je bent servicegericht: je vindt het leuk om onderzoekers verder te helpen.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en kunt je redden in een internationale omgeving.

• Let op: Vanwege de aard van de werkzaamheden is deze functie specifiek ingericht voor MLO-niveau. Kandidaten met een WO- of PhD-achtergrond worden niet meegenomen in de procedure.

Waarom je bij ons wilt werken

Naast een uitdagende werkomgeving op het Utrecht Science Park bieden wij een pakket waar je blij van wordt:

• Salaris: Schaal 5 (CAO-NU) tot max. € 3.465,- bruto per maand.

• Vrije tijd: Standaard 6 weken verlof, met de optie om dit uit te breiden naar 8 weken!

• Extra’s: 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,3%.

• Ontwikkeling: Volop ruimte voor persoonlijke groei en eigen initiatieven.

• Cultuur: Een informele werksfeer met gezellige vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.

• Bereikbaarheid: Gratis parkeren naast de deur en uitstekend bereikbaar met de Uithoflijn.

Vragen over de functie? Mail gerust naar r.vanderwaals@hubrecht.eu.

Over het Hubrecht Instituut
Het Hubrecht Instituut is een onderzoeksinstituut dat zich richt op moleculaire en ontwikkelingsbiologie. Door het dynamische karakter van het onderzoeksveld heeft het instituut een wisselend aantal onderzoeksgroepen, rond de 20, die fundamenteel, multidisciplinair onderzoek verrichten op gezonde en zieke cellen, weefsels en organismen. Het Hubrecht Instituut is onderdeel van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) en bevindt zich op Utrecht Science Park. Sinds 2008 is het instituut geaffilieerd met het UMC Utrecht. Dit bevordert de vertaling van het onderzoek naar de kliniek. Het Hubrecht Institute heeft een partnerschap met het European Molecular Biology Laboratory (EMBL). Voor meer informatie, ga naar www.hubrecht.eu/nl. 

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.004 en maximaal 3.465 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 5 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden. 

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.