Executive Manager van LTER-LIFE grootschalige wetenschappelijke infrastructuur - NIOO - Wageningen

Locatie: Wageningen
Max uren per week: 38.00
Max salaris: €5,439.00
Duur overeenkomst: 1 jaar
Solliciteer t/m: 16-04-2023

Wat is de LTER-LIFE infrastructuur?

LTER-LIFE is een grootschalige wetenschappelijke infrastructuur (GWI) die in de komende 10 jaar opgezet wordt en als doel heeft om Digitale Tweelingen van ecosystemen in een veranderende wereld te ontwikkelen. Om te kunnen begrijpen en voorspellen hoe ecosystemen reageren op de snelle veranderingen van onze wereld moet de ecologie een voorspellende wetenschap worden. LTER-LIFE gaat hiervoor een unieke virtuele onderzoeksomgeving ontwikkelen die dit mogelijk maakt, voortbouwend op recente ontwikkelingen in de datawetenschap. Hiermee kunnen ecologen lange-termijn gegevens over planten, dieren en het milieu aan elkaar koppelen; methoden voor data-analyse, modellering en simulatie delen; en digitale equivalenten van complete ecosystemen bouwen (“Digitale Tweelingen”), te beginnen bij de Waddenzee en de Veluwe. Dit zal ongekende mogelijkheden opleveren om te begrijpen en voorspellen hoe ecosystemen op verschillende scenario’s en mitigerende maatregelen reageren, met grote wetenschappelijke doorbraken en maatschappelijke impact als resultaat. Het project is een samenwerking tussen het Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO-KNAW), het Koninklijk Nederlands Instituut voor Onderzoek der Zee (NIOZ), de Universiteit van Amsterdam (UvA), de Wageningen Universiteit (WUR) en de Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Zie www.lter-life.nl voor meer informatie over LTER-LIFE.

Wat doe jij?

Als Executive Manager van LTER-LIFE ben je verantwoordelijk voor coördinatie en de voortgang van LTER-LIFE. Je overziet het gehele project, begeleidt de negen werkpakketten, en zorgt voor de interne communicatie tussen de werkpakketten. Je houdt de voortgang van de ontwikkeling van LTER-LIFE bij en doet voorstellen aan de Executive Board voor bijstelling van het projectplan en/of de project financiën. Je fingeert als secretaris van Executive en de Steering Board. Je onderhoudt intensief contact met de stakeholders, variërend van ministeries, wetenschappelijke partners, maatschappelijke partners, en de drie adviesraden van LTER-LIFE. Verder verzorg je de wetenschappelijke en financiële verantwoording aan de primaire financierende organisatie, NWO. Kortom, je bent de centrale persoon binnen LTER-LIFE.

Wat verwachten we van jou?

● Aantoonbare werkervaring in grote technologische of wetenschappelijke infrastructuurprojecten of -programma's; kennis van projectmanagement;

● Een gedegen kennis van een of meer van de volgende gebieden: ecologie, data science, Open Science,  FAIR data, modellen, lange-termijn biotische en/of abiotische data;

● Kwalificaties op minimaal masterniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring;

● Ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van organisatorische partnerschappen;

● Uitstekende interpersoonlijke en (project-) teambuildingvaardigheden;

● Gedegen kennis van financiële en contractmanagement;

● Analytisch vermogen en vermogen om project-outputs en relevante bevindingen te synthetiseren voor wetenschappelijke en financiële rapportages en brede communicatiedoeleinden;

● Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.

Wat mag je van ons verwachten?

We bieden een unieke positie in een inspirerende werkomgeving en de mogelijkheid om een ambitieus project te leiden dat een transformatieve Open Science infrastructuur zal opleveren voor ecosysteemonderzoek in Nederland. De Executive Manager heeft als standplaats het NIOO-KNAW in Wageningen met als direct leidinggevenden Prof. dr. Marcel Visser en Prof. dr. Liesbeth Bakker. Op het NIOO-KNAW werkt een dynamische en diverse groep van enthousiaste ecologen, met veel mogelijkheden voor wetenschappelijke en sociale interacties. Bij goed functioneren bestaat na één jaar de mogelijkheid tot een vast contract. De startdatum van het project is 1 juli 2023. 

Wil je meer weten?

Meer informatie op de website www.lter-life.nl en via Prof. dr. Marcel Visser (m.visser@nioo.knaw.nl, of +31(0)6-51392453), of Prof. dr. Liesbeth Bakker (l.bakker@nioo.knaw.nl of +31(0)317 473 557).

Ben je enthousiast geworden?

Sollicitaties, in het Nederlands, bevatten een brief met daarin je motivatie en relevante werkervaring, een CV, en 1-3 professionele referenten (naam, adres, telefoon & e-mail adres). Deze vacature staat open tot en met 16 april 2023. Tussentijds beoordelen we je sollicitatie en plannen we een eventuele kennismaking met je in. Deze vacature wordt gesloten zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 april 2023.

Over het NIOO
Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO-KNAW) in Wageningen is een top onderzoeksinstituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW). Het NIOO-KNAW verricht en stimuleert toonaangevend ecologisch onderzoek op het gebied van biodiversiteit, klimaatverandering en het duurzaam gebruik van land en water.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €3,974.00 en maximaal €5,439.00 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.